Karta pobytu oparta na JDG a PIP 2026, co stanie się z Twoim pobytem

Karta pobytu oparta na JDG a PIP 2026, co stanie się z Twoim pobytem

W tym artykule JDG (Jednoosobowa działalność gospodarcza) oznacza jednoosobową działalność gospodarczą, którą w Polsce najczęściej rejestrują cudzoziemcy-kontraktorzy, a PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) to organ, który od 8 lipca 2026 roku ma prawo samodzielnie uznawać umowę B2B za stosunek pracy. Oba pojęcia szczegółowo rozbieramy w artykule pillar serii „PIP 2026 w Polsce: kompletny przewodnik dla pracujących na B2B”.

Jaka jest podstawa Twojego pobytu, pierwsze i najważniejsze pytanie

Zanim przeczytasz cokolwiek o ryzyku, ustal jeden fakt: na jakiej dokładnie podstawie legalnie przebywasz w Polsce. Od odpowiedzi zależy, czy reszta tego artykułu w ogóle Cię dotyczy.

Są dwa zasadniczo różne warianty, i to właśnie one najczęściej się mylą.

Wariant A. Masz PESEL ze statusem UKR (dokument potwierdzający ochronę czasową dla obywateli Ukrainy po 24 lutego 2022 roku). To Twoja podstawa pobytu, i jest ona całkowicie niezależna od tego, jak zarabiasz: czy na JDG, czy na umowie o pracę, czy w ogóle bez pracy. JDG jest tu po prostu sposobem zarobkowania, a nie powodem, dla którego wolno Ci przebywać w Polsce.

Wariant B. Masz kartę pobytu wydaną konkretnie „w celu prowadzenia działalności gospodarczej” (zezwolenie na pobyt czasowy, art. 142 ustawy o cudzoziemcach). Tutaj powód Twojego pobytu jest prawnie związany właśnie z faktem prowadzenia biznesu. To typowe dla osób, które założyły JDG jeszcze przed 2022 rokiem, dla obywateli innych krajów (Białoruś, Gruzja i inne), albo dla tych, którzy świadomie przeszli z ochrony czasowej na standardową kartę pobytu dla większej stabilności.

Różnica między ochroną czasową a kartą pobytu opartą na JDG rozstrzyga wszystko: w jednym przypadku decyzja PIP w ogóle nie dotyka Twojego pobytu, w drugim uruchamia osobną procedurę.

Jeśli nie masz pewności, jaki dokument posiadasz, spójrz na swoją kartę pobytu albo na zaświadczenie otrzymane w MOS (Migracyjny Ośrodek Spraw, wojewódzki organ ds. cudzoziemców). Widnieje tam wprost pole „cel pobytu”. Jeśli napisano „prowadzenie działalności gospodarczej”, jesteś w wariancie B. Jeśli Twoim dokumentem jest PESEL ze statusem UKR (nawet bez fizycznej karty), jesteś w wariancie A.

Jeśli masz ochronę czasową, decyzja PIP nie zmienia Twojego pobytu

Tak, to naprawdę tak proste i nie ma tu ukrytych zastrzeżeń. Prawo osoby z PESEL ze statusem UKR do przebywania w Polsce, pracy i prowadzenia JDG ustanawia odrębna ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy⁷, a nie ustawa o cudzoziemcach. To prawo obowiązuje do 4 marca 2027 roku, przedłużone automatycznie ustawą o wygaszaniu rozwiązań covidowo-wojennych z 23 stycznia 2026 roku, bez potrzeby składania jakiegokolwiek wniosku⁸.

Decyzja PIP o przekwalifikowaniu Twojej umowy nie ma żadnego mechanizmu prawnego, który mógłby uchylić lub ograniczyć ochronę czasową. To dwie zupełnie różne ustawy, regulujące różne kwestie: jedna reguluje stosunek pracy między Tobą a zleceniodawcą, druga reguluje samo prawo do pobytu w kraju. PIP nie ma żadnych kompetencji w tej drugiej sprawie.

Przykład. Maria ma PESEL ze statusem UKR, od 2023 roku pracuje na JDG dla jednego klienta w IT, stała kwota na fakturze co miesiąc, sztywny grafik na Slacku. W lipcu 2026 roku okręgowy inspektor pracy uznaje jej umowę za stosunek pracy. Czy Maria traci prawo do pobytu w Polsce?

Nie. Jej pobyt jest chroniony ochroną czasową do 4 marca 2027 roku, niezależnie od rodzaju umowy z klientem. To, co naprawdę się zmieni dla Marii, to część finansowa: rewizja składek ZUS, ewentualna zaległość po stronie pracodawcy, a jeśli planuje zamknąć JDG, standardowa procedura wykreślenia z CEIDG. Rozbieramy to szczegółowo w artykule serii o realnych kwotach ZUS po przekwalifikowaniu.

Jedno zastrzeżenie, które naprawdę warto zapamiętać: jeśli Twój PESEL UKR został nadany na podstawie wniosku bez okazania paszportu, do 31 sierpnia 2026 roku musisz potwierdzić tożsamość ważnym dokumentem w urzędzie gminy. To nie ma nic wspólnego z PIP ani JDG, ale od 1 września 2026 roku brak potwierdzenia prowadzi do utraty statusu UKR, a wraz z nim prawa do pobytu⁸. Warto to sprawdzić osobno i jak najszybciej, jeśli jeszcze tego nie zrobiono.

Jeśli Twoja karta pobytu jest oparta na JDG, co naprawdę mówi ustawa

Tutaj sytuacja jest bardziej złożona i właśnie tu potrzebna jest maksymalna precyzja, a nie ogólne obawy.

Karta pobytu na podstawie art. 142 jest wydawana, jeśli celem Twojego pobytu jest prowadzenie działalności gospodarczej, i dodatkowo spełniony jest szereg warunków: ubezpieczenie zdrowotne, stabilne i regularne źródło dochodu, mieszkanie w Polsce, a także jeden z dwóch progów dla samego przedsiębiorstwa: albo dochód nie niższy niż 12-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwie za poprzedni kwartał, albo zatrudnianie co najmniej dwóch pracowników na pełny etat przez co najmniej rok⁹.

Ustawa o cudzoziemcach przewiduje cofnięcie karty pobytu, gdy „ustał cel pobytu” albo gdy osoba przestała spełniać warunki, na podstawie których otrzymała zezwolenie¹⁰. To właśnie ten punkt teoretycznie może dotknąć właściciela JDG po decyzji PIP: jeśli cały Twój biznes był w praktyce jedną zamaskowaną umową o pracę, a po decyzji inspektora ta umowa została uznana za stosunek pracy, i nie masz innych klientów, formalny cel Twojego pobytu (prowadzenie działalności) rzeczywiście może okazać się taki, który zniknął.

Ale to nie dzieje się automatycznie ani jedną decyzją. Są tu trzy ważne zastrzeżenia, które w publikacjach na ten temat niemal zawsze się pomija.

Pierwsze. Cofnięcie karty pobytu robi nie PIP, lecz wyłącznie wojewoda, osobną decyzją administracyjną¹¹. Decyzja inspektora pracy o przekwalifikowaniu umowy prawnie nie jest i nie zastępuje decyzji o cofnięciu zezwolenia na pobyt. To dwa odrębne postępowania, w dwóch różnych organach, każde z własną procedurą odwoławczą.

Drugie. JDG to rejestracja w CEIDG, a nie jedna konkretna umowa. Jeśli PIP uznał jedną Twoją umowę za stosunek pracy, a Twoja działalność w CEIDG formalnie nie jest zamknięta i masz (lub możesz pozyskać) innych klientów, „cel pobytu” w sensie prawnym nie zniknął automatycznie: wojewoda ma podstawy, żeby to sprawdzić, ale nie gotową decyzję w tej sprawie.

Trzecie. W praktyce najczęściej wojewoda dowiaduje się o zmianie sytuacji nie bezpośrednio od PIP, tylko od samego cudzoziemca (poprzez obowiązek powiadomienia, patrz niżej) albo podczas rozpatrywania kolejnego wniosku o przedłużenie karty pobytu, gdy sprawdza, czy nadal spełniasz warunki art. 142.

Cofnięcie karty pobytu to decyzja wojewody, a nie inspektora pracy. Decyzja PIP dotycząca jednej umowy sama w sobie nie oznacza, że Twoja działalność gospodarcza jako taka prawnie „ustała”.

Dwa różne scenariusze z niemal identycznym punktem startowym

Żeby zobaczyć granicę tej zasady, a nie tylko jedną jej stronę, rozbierzmy dwie sytuacje z niemal identycznym startem.

Scenariusz 1: prawdziwa fasada z jednym klientem. Andrij ma kartę pobytu na podstawie art. 142, JDG zarejestrowane w CEIDG od 2021 roku, i przez cały ten czas ma dokładnie jednego klienta: tę samą firmę, tę samą comiesięczną fakturę, sztywny grafik w biurze klienta. Innych klientów nigdy nie miał. W czerwcu 2026 roku PIP uznaje tę umowę za stosunek pracy, i od tego dnia Andrij faktycznie nie wystawia już żadnej nowej faktury. Czy Andrij ryzykuje utratę karty pobytu?

Tak, i to realne ryzyko, a nie spekulacja. Jeśli po decyzji PIP działalność gospodarcza Andrija faktycznie się zatrzymuje (brak dochodu, brak innych klientów, brak oznak działania przedsiębiorstwa), przy składaniu kolejnego wniosku o przedłużenie karty pobytu wojewoda będzie miał bezpośrednie podstawy, żeby uznać, że cel pobytu wskazany w zezwoleniu zniknął¹⁰. Andrij powinien działać niezwłocznie: powiadomić wojewodę i złożyć wniosek o inną podstawę pobytu (szczegóły niżej), zamiast czekać na automatyczne przedłużenie starego zezwolenia.

Scenariusz 2: prawdziwy biznes z jedną problematyczną umową. Hanna ma taką samą kartę pobytu na podstawie art. 142, JDG od 2020 roku, ale oprócz klienta, którego umowę właśnie przekwalifikowano, jednocześnie realizuje projekty dla dwóch innych firm, z różnymi kwotami wynagrodzenia co miesiąc. Dochód od dwóch pozostałych klientów sam w sobie przekracza próg wymagany dla art. 142. Czy Hanna ryzykuje utratę karty pobytu przez decyzję PIP dotyczącą jednej z trzech umów?

Nie, przynajmniej nie przez sam cel pobytu. JDG Hanny nadal realnie funkcjonuje jako biznes: są dochody niezależne od przekwalifikowanej umowy, a progowe warunki art. 142 są formalnie nadal spełnione. Decyzja PIP dotycząca jednego klienta nie oznacza, że cała działalność gospodarcza Hanny „ustała”. Powinna mimo to rozliczyć zaległość ZUS za tę konkretną umowę i zaktualizować wewnętrzną ewidencję, ale ryzyka migracyjnego w tej postaci nie ma.

Różnica między Andrijem a Hanną to nie formalność, tylko właśnie ta granica, którą wyznacza art. 101 ustawy o cudzoziemcach: nie sam fakt przekwalifikowania jednej umowy, lecz to, czy nadal istnieje realna działalność gospodarcza, dla której wydano zezwolenie.

Obowiązek 15 dni roboczych, kogo i o czym warto powiadomić

Ustawa o cudzoziemcach nakłada na samego cudzoziemca, a nie na pracodawcę czy księgowego, obowiązek powiadomienia wojewody, który wydał kartę pobytu, o ustaniu przyczyny, dla której zezwolenie zostało wydane, a termin na to wynosi 15 dni roboczych⁴.

Dotyczy to właśnie scenariusza 1 powyżej: jeśli Twoja działalność gospodarcza rzeczywiście się zatrzymała przez przekwalifikowanie jedynej umowy, formalnie jesteś zobowiązany powiadomić o tym wojewodę w ciągu 15 dni roboczych od momentu, gdy przyczyna zniknęła.

Co się stanie, jeśli tego nie zrobisz? Ustawa i tutaj jest precyzyjna, i nie ma powodu do katastrofizowania: niedopełnienie tego obowiązku samo w sobie nie unieważnia natychmiast Twojej obecnej karty pobytu. Konsekwencja jest inna i również wprost zapisana: wojewoda może odmówić udzielenia kolejnego zezwolenia na pobyt z powodu niedopełnienia obowiązku powiadomienia¹². Ryzyko dotyczy więc przyszłego wniosku, nie dzisiejszego dokumentu, ale to i tak istotny powód, żeby nie ignorować tego obowiązku.

Obowiązek powiadomienia wojewody o ustaniu podstawy pobytu spoczywa na cudzoziemcu, a nie na pracodawcy, a termin wynosi 15 dni roboczych.

Zezwolenie na pracę pozostaje ważne, kogo to naprawdę dotyczy

Tutaj warto od razu rozdzielić dwie sytuacje, bo właśnie tu najczęściej dochodzi do pomyłki.

Jeśli prowadzisz JDG i sam wystawiasz faktury klientowi (klasyczny model B2B, o którym w większości mówi ten artykuł), osobnego zezwolenia na pracę najprawdopodobniej nie masz i nigdy nie miałeś: Twoja karta pobytu na podstawie art. 142 sama jest podstawą prawną do prowadzenia biznesu, bez dodatkowego zezwolenia na pracę. W tym przypadku nie ma osobnego „zezwolenia na pracę”, które trzeba by przechowywać, jest tylko sama karta pobytu, o której mowa w poprzednich rozdziałach.

Jeśli pracowałeś na umowie cywilnoprawnej bez własnego JDG (na przykład zwykła umowa zlecenie z polską firmą, bez rejestracji działalności), do takiej pracy zwykle potrzebne jest osobne zezwolenie na pracę albo wpis do ewidencji oświadczeń. Właśnie dla tej sytuacji nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, obowiązująca od czerwca 2025 roku, daje jasną gwarancję: jeśli pracodawca i cudzoziemiec zamienili umowę cywilnoprawną na umowę o pracę, w tym w wyniku decyzji okręgowego inspektora pracy, nowe zezwolenie ani nowy wpis nie są potrzebne⁵. Dotychczasowy dokument pozostaje ważny automatycznie.

Ta różnica jest istotna: pierwsza sytuacja dotyczy bezpośrednio Twojej karty pobytu (rozdziały powyżej), druga dotyczy osobnego dokumentu uprawniającego do konkretnej pracy. Jeśli nie masz pewności, do której grupy należysz, prosty test: czy kiedykolwiek wydano Ci, oprócz karty pobytu, osobny dokument o nazwie „zezwolenie na pracę” albo pismo potwierdzające wpis do ewidencji oświadczeń. Jeśli nie, i zawsze pracowałeś przez własne JDG, druga część tego rozdziału Cię nie dotyczy, i wystarczy sprawdzić samą kartę pobytu.

Ochrona podczas przejścia, jak zostać legalnym w trakcie przygotowywania dokumentów

Jeśli jesteś w wariancie B, a Twoja sytuacja jest bliższa scenariuszowi Andrija niż Hanny, kluczowe pytanie praktyczne brzmi: jak nie utracić legalności pobytu w momencie przejścia z podstawy „JDG” na inną podstawę, na przykład na zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (dalej „zezwolenie na pobyt i pracę”, art. 114 ustawy o cudzoziemcach).

Ustawa daje tu dwa realne mechanizmy, o których warto wiedzieć w obu scenariuszach z wyprzedzeniem, a nie w ostatniej chwili.

Mechanizm 1. Wniosek można złożyć w dowolnym momencie legalnego pobytu, nie tylko przed końcem karty. Ustawa wymaga złożenia wniosku o nową podstawę pobytu najpóźniej w ostatnim dniu legalnego pobytu, ale nie ustanawia żadnego minimalnego terminu „z wyprzedzeniem”¹³. Oznacza to: jeśli Twoja obecna karta pobytu na JDG jest ważna jeszcze przez dwa lata, a już wiesz, że przechodzisz na umowę o pracę, możesz złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt i pracę już teraz, nie czekając na koniec starego dokumentu.

Mechanizm 2. Dopóki wniosek jest rozpatrywany, Twój pobyt automatycznie uznaje się za legalny. Jeśli wniosek został złożony w terminie i bez braków formalnych, od dnia złożenia do dnia, w którym decyzja stanie się ostateczna, pobyt uznaje się za legalny z mocy ustawy, a wojewoda wydaje zaświadczenie to potwierdzające¹⁴. To właśnie ta ochrona pozwala nie bać się „przerwy” między starą a nową podstawą pobytu, podczas gdy trwa procedura biurokratyczna, która w różnych województwach może zająć od kilku miesięcy do roku.

Przykład. Pracodawca Dmytra po decyzji PIP proponuje mu oficjalną umowę o pracę zamiast JDG. Dmytro ma kartę pobytu na podstawie art. 142, ważną jeszcze przez 14 miesięcy. Czy może od razu złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt i pracę, nie czekając na koniec obecnej karty?

Tak. Ustawa nie wymaga czekania na koniec ważnego zezwolenia: wniosek można złożyć w dowolnym momencie, dopóki obecny pobyt jest legalny¹³. Podczas gdy nowy wniosek jest rozpatrywany, Dmytro legalnie przebywa w Polsce na podstawie zaświadczenia o złożeniu wniosku, a stara karta pobytu formalnie nadal pozostaje ważna, dopóki nie wygaśnie albo nie zostanie cofnięta osobną decyzją.

Plan działania krok po kroku, jeśli Twoja umowa została już przekwalifikowana

1. Ustal, na jakiej dokładnie podstawie legalnie przebywasz w Polsce. PESEL ze statusem UKR czy karta pobytu z konkretnym celem „prowadzenie działalności gospodarczej”. To decyduje, czy reszta tego planu w ogóle Cię dotyczy.
2. Jeśli masz PESEL UKR: sprawdź jedynie termin ważności statusu (4 marca 2027 roku) oraz, jeśli PESEL nadano bez paszportu, termin potwierdzenia tożsamości (31 sierpnia 2026 roku). Decyzja PIP nie ma na to wpływu.
3. Jeśli masz kartę pobytu opartą na JDG: policz, czy masz innych klientów lub źródła dochodu poza przekwalifikowaną umową, i czy nadal spełniasz progowe warunki art. 142 (dochód albo dwóch pracowników).
4. Jeśli po decyzji PIP nie została żadna realna działalność: powiadom wojewodę w ciągu 15 dni roboczych i od razu zajmij się nową podstawą pobytu, na przykład zezwoleniem na pobyt i pracę, jeśli pracodawca proponuje umowę o pracę.
5. Złóż nowy wniosek z wyprzedzeniem, nie czekając na koniec obecnej karty. Daje to czas na rozpatrzenie bez ryzyka przerwy w legalności pobytu.
6. Sprawdź osobno zezwolenie na pracę lub wpis do ewidencji oświadczeń. Zgodnie z nową ustawą najprawdopodobniej pozostaje on ważny automatycznie, ale warto to zweryfikować w Twoim konkretnym przypadku.
7. Udokumentuj wszystko na piśmie: datę decyzji PIP, datę powiadomienia wojewody, datę złożenia nowego wniosku. Przyda się to, jeśli którakolwiek z decyzji będzie zaskarżana.

Szczegółowy algorytm krok po kroku dotyczący samej zmiany statusu pobytu, wraz z listą dokumentów do wniosku o zezwolenie na pobyt i pracę, rozbieramy w artykule serii „Co zrobić, jeśli pracodawca chce przenieść Cię na umowę o pracę: krok po kroku”. Ogólny obraz tego, kto w ogóle znajduje się w strefie ryzyka przekwalifikowania, zanim przeczytasz o karcie pobytu, warto sprawdzić w artykule serii „Kto ryzykuje utratę statusu B2B po reformie PIP 2026„.

Jak duża jest to naprawdę skala problemu

Dokładnych danych państwowych o tym, ilu cudzoziemcom z kartą pobytu opartą właśnie na JDG grozi utrata statusu przez PIP 2026, nie ma: żaden urząd państwowy nie opublikował jeszcze takiej statystyki, i warto to zaznaczyć wprost, zamiast wymyślać liczbę dla efektu.

Ale samą skalę zjawiska JDG wśród Ukraińców można ocenić dokładnie. Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego, w latach 2022-2025 obywatele Ukrainy otworzyli w Polsce 109 100 jednoosobowych działalności gospodarczych (JDG), a tylko w 2025 roku 31 400 nowych JDG, niemal dwa razy więcej niż w 2022 roku¹⁵. Przy tym tylko około 1% ukraińskich JDG zarejestrowanych w 2025 roku zostało zamkniętych w tym samym roku, co jest niższe niż średni wskaźnik zamykania JDG w Polsce ogółem (4%)¹⁵. Większość tych osób, według szacunków Polskiego Instytutu Ekonomicznego, przebywa w Polsce właśnie na podstawie ochrony czasowej, a nie karty pobytu na podstawie art. 142, dlatego dla większości czytelników tego artykułu najważniejszy jest wniosek opisany w rozdziale o ochronie czasowej powyżej.

Najczęściej zadawane pytania

Czy decyzja PIP unieważnia moją kartę pobytu w dniu jej wydania? Nie. Decyzja PIP to decyzja o stosunku pracy, a nie o pobycie. Cofnięcie karty pobytu, jeśli w ogóle do niego dojdzie, to osobna decyzja wojewody, wymagająca własnej procedury¹¹.

Mam PESEL ze statusem UKR. Czy w ogóle muszę coś zrobić po decyzji PIP? Jeśli chodzi o pobyt, nie: ochrona czasowa nie zależy od rodzaju Twojej umowy. Warto osobno sprawdzić konsekwencje finansowe (ZUS, podatki), a także upewnić się, że Twój status UKR jest potwierdzony dokumentem do 31 sierpnia 2026 roku, jeśli PESEL nadano bez paszportu.

Moja karta pobytu jest oparta na JDG, i miałem tylko jednego klienta, którego umowę właśnie przekwalifikowano. Co zrobić natychmiast? Powiadom wojewodę o sytuacji w ciągu 15 dni roboczych⁴ i równolegle złóż wniosek o nową podstawę pobytu, na przykład zezwolenie na pobyt i pracę, jeśli planujesz przejść na umowę o pracę. Nie czekaj na koniec obecnej karty pobytu.

Czy mogę złożyć wniosek o nową podstawę pobytu, dopóki moja stara karta pobytu jest jeszcze ważna przez kilka lat? Tak. Ustawa nie wymaga czekania na koniec ważnego zezwolenia: wniosek można złożyć w dowolnym momencie legalnego pobytu¹³.

Czy moje zezwolenie na pracę pozostaje ważne, jeśli moją umowę przekwalifikowano z JDG na umowę o pracę? Jeśli prowadziłeś własne JDG, osobnego zezwolenia na pracę najprawdopodobniej nie miałeś: sama karta pobytu była Twoją podstawą do prowadzenia biznesu. Jeśli natomiast pracowałeś na umowie cywilnoprawnej bez własnego JDG i miałeś osobne zezwolenie na pracę albo wpis do ewidencji oświadczeń, pozostaje ono ważne automatycznie nawet po decyzji PIP⁵.

Co się stanie, jeśli nic nie zrobię i nie powiadomię wojewody? Twoja obecna karta pobytu nie zostanie automatycznie unieważniona przez samo milczenie. Ale może to być podstawą do odmowy udzielenia kolejnego zezwolenia na pobyt, gdy będziesz składać nowy wniosek¹².

Czy ryzyko utraty karty pobytu dotyczy tylko osób, które miały jednego klienta? Tak, praktycznie tak. Jeśli Twoja działalność gospodarcza nadal realnie funkcjonuje z innymi klientami i dochodem spełniającym warunki art. 142, sam fakt przekwalifikowania jednej umowy nie oznacza automatycznego zniknięcia celu Twojego pobytu.

Gdzie w ogóle sprawdzić, jaka jest moja podstawa pobytu, jeśli nie pamiętam dokładnej nazwy dokumentu? Na samej karcie pobytu albo w zaświadczeniu wydanym przez MOS (Migracyjny Ośrodek Spraw) widnieje pole „cel pobytu”. Jeśli napisano „prowadzenie działalności gospodarczej”, jesteś w wariancie z kartą opartą na JDG. Jeśli masz PESEL ze statusem UKR, to ochrona czasowa, i jest to wskazane w samym dokumencie PESEL.

Co zrobić z tą informacją

Ogólny artykuł nie jest w stanie uwzględnić wszystkich szczegółów Twojej konkretnej karty pobytu, Twojej umowy i tego, ilu klientów naprawdę przynosi Ci dochód. W MojaFirma są dwa formaty w zależności od Twojej sytuacji.

Jeśli sam pracujesz na JDG i chcesz sprawdzić wpływ konkretnie na Twój pobyt. Format podstawowy, audyt online B2B: wypełniasz ankietę o swojej sytuacji (typ karty pobytu albo ochrona czasowa, liczba klientów, dochód), w ciągu 48 godzin otrzymujesz raport z kategorią ryzyka i trzema priorytetowymi rekomendacjami. Jeśli sytuacja jest bliższa scenariuszowi z jednym klientem i kartą pobytu na art. 142, kolejny krok to indywidualna konsultacja: 60 minut z prawnikiem, który analizuje konkretnie Twoją kartę pobytu, sprawdza, czy spełnione są progowe warunki art. 142, i przygotowuje plan złożenia wniosku o nową podstawę pobytu, jeśli jest to potrzebne.

Jeśli jesteś właścicielem lub osobą HR firmy, która ma kilku kontraktorów z kartami pobytu opartymi na JDG. Tutaj ryzyko jest systemowe i dotyczy nie jednego pracownika, tylko całego zespołu zagranicznych kontraktorów naraz. Do tego służy osobny format, audyt modelu operacyjnego B2B, który ocenia, ilu Twoim kontraktorom grozi konkretnie ryzyko migracyjne, a nie tylko finansowe, i przygotowuje plan działania, zanim decyzja PIP stanie się problemem dla konkretnej osoby.

Źródła

1. Ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2026 poz. 473, Art. 1 pkt 2 (nowy art. 11 ust. 1 pkt 7a ustawy o PIP): decyzja PIP dotyczy istnienia stosunku pracy, nie statusu pobytowego.
2. Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, Dz.U. 2022 poz. 583
3. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1079, Art. 101 pkt 1 i Art. 104 ust. 2
4. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 113 ust. 1
5. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Dz.U. 2025 poz. 621, Art. 33 ust. 2 pkt 3 i Art. 69 pkt 5
6. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 108 ust. 1
7. Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, Dz.U. 2022 poz. 583, Art. 2 i Art. 22 (prawo do pracy i działalności gospodarczej)
8. Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw, Dz.U. 2026 poz. 203, przedłużenie ochrony czasowej do 4 marca 2027 r.
9. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 142 ust. 1
10. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 101 pkt 1 i 2
11. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 104 ust. 2 i 3
12. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 100 ust. 2
13. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 105 ust. 1
14. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 108 ust. 1 pkt 1 i 2
15. Polski Instytut Ekonomiczny, „Ukraińskie firmy w Polsce w latach 2022-2025”, PointPaper 1/2026

Ten artykuł nie stanowi porady prawnej. Każda sytuacja jest indywidualna i zależy od rodzaju Twojego zezwolenia na pobyt, konkretnej umowy oraz okoliczności. Autor: Walery Kusznirski, prawnik-praktyk w zespole MojaFirma. Artykuł przygotowano na podstawie ustawy o cudzoziemcach (tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1079), ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (Dz.U. 2025 poz. 621), ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy (Dz.U. 2022 poz. 583, z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 11 marca 2026 roku o PIP (Dz.U. 2026 poz. 473).