Карта побуту на основі ФОП і PIP 2026, що станеться з вашим перебуванням

Карта побуту на основі ФОП і PIP 2026, що станеться з вашим перебуванням

У цій статті ФОП (польське Jednoosobowa działalność gospodarcza, JDG) означає одноосібну господарську діяльність, яку в Польщі найчастіше реєструють іноземці-контрактори, а PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) це Державна інспекція праці, орган, який з 8 липня 2026 року отримав право самостійно визнавати B2B-договір трудовим. Обидва терміни докладно розібрані в pillar-статті серії “PIP 2026 в Польщі: повний гід для тих, хто працює на B2B“.

• Яка підстава вашого перебування, перше і найважливіше запитання
• Якщо ви на ochronie czasowej, рішення PIP не змінює ваше перебування
• Якщо ваша карта побуту видана на підставі ФОП, що каже закон насправді
• Два різні сценарії з однаковою вихідною точкою
• Обов’язок 15 робочих днів, кого і про що варто повідомити
• Дозвіл на роботу залишається дійсним, кого це стосується насправді
• Захист під час переходу, як залишитися легальним, поки готуєте документи
• Покроковий план дій, якщо ваш договір уже перекваліфіковано
• Наскільки це насправді масштабна проблема
• Поширені запитання
• Що робити з цією інформацією
• Джерела

Яка підстава вашого перебування, перше і найважливіше запитання

Перш ніж читати щось про ризики, з’ясуйте один факт: на підставі чого саме ви законно перебуваєте в Польщі. Від відповіді залежить, чи стосується вас решта цієї статті взагалі.

Є два принципово різні варіанти, і вони переплутуються найчастіше.

Варіант A. У вас PESEL зі статусом UKR (документ, що підтверджує ochronę czasową, тимчасовий захист для громадян України після 24 лютого 2022 року). Це ваша підстава перебування, і вона повністю не пов’язана з тим, як ви заробляєте гроші: чи на ФОП, чи за трудовим договором, чи взагалі без роботи. ФОП тут це просто спосіб заробітку, а не причина, з якої вам дозволено бути в Польщі.

Варіант B. У вас карта побуту, видана конкретно “w celu prowadzenia działalności gospodarczej” (zezwolenie na pobyt czasowy, дозвіл на тимчасове перебування з метою ведення господарської діяльності, стаття 142 закону про іноземців). Тут причина вашого перебування юридично прив’язана саме до факту ведення бізнесу. Це типово для тих, хто оформив ФОП ще до 2022 року, для громадян інших країн (Білорусь, Грузія та інші), або для тих, хто свідомо перейшов з тимчасового захисту на стандартну карту побуту заради довшої стабільності.

Різниця між ochroną czasową і картою побуту на підставі ФОП вирішує все: в одному випадку рішення PIP не зачіпає ваше перебування взагалі, в іншому запускає окрему процедуру.

Якщо не впевнені, який у вас документ: подивіться на картку побуту або на довідку, яку отримали в MOS (Migracyjny Ośrodek Spraw, воєводський орган у справах іноземців). Там прямо написано поле “cel pobytu” (“мета перебування”). Якщо там написано “prowadzenie działalności gospodarczej”, ви у варіанті B. Якщо ваш документ це PESEL зі статусом UKR (навіть без фізичної карти), ви у варіанті A.

Якщо ви на ochronie czasowej, рішення PIP не змінює ваше перебування

Так, це справді так, і тут немає прихованих застережень. Право особи з PESEL зі статусом UKR перебувати в Польщі, працювати і вести ФОП встановлено спеціальним законом про допомогу громадянам України⁷, а не законом про іноземців. Це право дії до 4 березня 2027 року, продовжене автоматично законом про згасання спецрішень від 23 січня 2026 року, без потреби подавати будь-яку заяву⁸.

Рішення PIP про перекваліфікацію вашого договору не має юридичного механізму, який міг би скасувати чи обмежити ochronę czasową. Це два зовсім різні закони, які регулюють різні речі: один регулює трудові відносини між вами і замовником, другий регулює саме право перебувати в країні. PIP не має повноважень щодо другого.

Приклад. Марія має PESEL зі статусом UKR, з 2023 року працює на ФОП для одного клієнта в IT, стабільна сума на рахунку щомісяця, фіксований графік у Slack. У липні 2026 року окружний інспектор праці визнає її договір трудовим. Чи втрачає Марія право перебувати в Польщі?

Ні. Її пробут захищений ochroną czasową до 4 березня 2027 року незалежно від типу її договору з клієнтом. Що дійсно зміниться для Марії, це фінансова частина: перегляд внесків ZUS, можлива заборгованість роботодавця, і, якщо вона планує закрити ФОП, звичайна процедура виключення з CEIDG (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej, центральний реєстр підприємців). Це докладно розібрано в статті серії про реальні цифри ZUS після перекваліфікації.

Одне застереження, яке дійсно варте уваги: якщо ваш PESEL UKR був виданий на підставі заяви без пред’явлення паспорта, до 31 серпня 2026 року потрібно підтвердити особу дійсним документом у гміні. Це не пов’язано з PIP чи ФОП, але від 1 вересня 2026 року відсутність підтвердження веде до втрати статусу UKR і, разом з ним, права на пробут⁸. Це варто перевірити окремо і якнайшвидше, якщо ще не зроблено.

Якщо ваша карта побуту видана на підставі ФОП, що каже закон насправді

Тут ситуація складніша, і саме тут потрібна максимальна точність, а не загальні страхи.

Карта побуту на підставі статті 142 видається, якщо метою вашого перебування є ведення господарської діяльності, і додатково виконано низку умов: медичне страхування, стабільне і регулярне джерело доходу, житло в Польщі, а також один з двох порогів для самого підприємства: або дохід не нижчий за 12-кратну середню місячну зарплату у воєводстві за попередній квартал, або наймання щонайменше двох працівників на повну ставку протягом щонайменше року⁹.

Закон про іноземців передбачає скасування карти побуту, коли “ustał cel pobytu” (мета перебування зникла) або коли особа більше не відповідає умовам, через які їй видали дозвіл¹⁰. Це саме той пункт, який теоретично може зачепити ФОП-власника після рішення PIP: якщо весь ваш бізнес фактично був одним замаскованим трудовим договором, і після рішення інспектора цей договір визнано трудовим, а інших клієнтів у вас немає, формальна мета вашого перебування (ведення бізнесу) справді може виявитися такою, що зникла.

Але це не відбувається автоматично і не відбувається одним рішенням. Тут є три важливі уточнення, які майже завжди упускають у публікаціях на цю тему.

Перше. Скасування карти побуту робить не PIP, а виключно воєвода, окремим адміністративним рішенням¹¹. Рішення інспектора праці про перекваліфікацію договору юридично не є і не замінює рішення про скасування дозволу на пробут. Це два окремі провадження, у двох різних органах, кожне зі своєю процедурою оскарження.

Друге. ФОП це реєстрація в CEIDG, а не один конкретний договір. Якщо PIP визнав один ваш договір трудовим, а ваша діяльність в CEIDG формально не закрита і ви маєте (чи можете отримати) інших клієнтів, “мета перебування” в юридичному сенсі не зникла автоматично: воєвода має підстави це перевірити, але не готове рішення про це.

Третє. На практиці найчастіше воєвода дізнається про зміну ситуації не від PIP напряму, а від самого іноземця (через обов’язок повідомлення, дивись нижче) або під час розгляду наступної заяви про подовження карти побуту, коли перевіряє, чи ви й досі відповідаєте умовам статті 142.

Скасування карти побуту це рішення воєводи, а не інспектора праці. Рішення PIP про один договір не автоматично означає, що ваша господарська діяльність як така “припинилась” юридично.

Два різні сценарії з однаковою вихідною точкою

Щоб побачити межу правила, а не лише одну сторону, розберемо дві ситуації з майже ідентичним стартом.

Сценарій 1: справжня оболонка з одним клієнтом. Андрій має карту побуту на підставі статті 142, ФОП зареєстровано в CEIDG з 2021 року, і весь цей час у нього рівно один клієнт: та ж компанія, той же щомісячний рахунок, фіксований графік в офісі клієнта. Інших клієнтів не було ніколи. У червні 2026 року PIP визнає цей договір трудовим, і з того дня Андрій фактично не виставляє жодного нового рахунку. Чи ризикує Андрій втратити карту побуту?

Так, і це реальний ризик, а не спекуляція. Якщо після рішення PIP господарська діяльність Андрія фактично зупиняється (немає доходу, немає інших клієнтів, немає ознак дії підприємства), при поданні наступної заяви на подовження карти побуту воєвода матиме прямі підстави визнати, що мета перебування, зазначена в дозволі, зникла¹⁰. Андрій повинен діяти невідкладно: повідомити воєводу і подати заяву на іншу підставу перебування (детальніше нижче), а не чекати автоматичного продовження старого дозволу.

Сценарій 2: реальний бізнес з одним проблемним договором. Ганна має ту саму карту побуту на підставі статті 142, ФОП з 2020 року, але окрім клієнта, чий договір щойно перекваліфікували, вона одночасно виконує проєкти для двох інших компаній з різними сумами оплати щомісяця. Дохід від двох інших клієнтів сам по собі перевищує пороговий рівень для статті 142. Чи ризикує Ганна втратити карту побуту через рішення PIP щодо одного з трьох договорів?

Ні, принаймні не через саму мету перебування. ФОП Ганни продовжує реально функціонувати як бізнес: є доходи, які не залежать від перекваліфікованого договору, і формально порогові умови статті 142 усе ще виконані. Рішення PIP щодо одного клієнта не означає, що вся господарська діяльність Ганни “припинилась”. Їй усе одно варто перерахувати заборгованість ZUS за той конкретний договір і оновити внутрішній облік, але міграційного ризику в такому вигляді немає.

Різниця між Андрієм і Ганною це не формальність, а саме та межа, яку встановлює стаття 101 закону про іноземців: не факт перекваліфікації одного договору, а факт того, чи продовжує існувати реальна господарська діяльність, заради якої видано дозвіл.

Обов’язок 15 робочих днів, кого і про що варто повідомити

Закон про іноземців покладає на самого іноземця, а не на роботодавця чи бухгалтера, обов’язок повідомити воєводу, який видав карту побуту, про припинення причини, з якої дозвіл був виданий, і термін на це становить 15 робочих днів⁴.

Це стосується власне сценарію 1 вище: якщо ваша господарська діяльність реально зупинилась через перекваліфікацію єдиного договору, формально ви зобов’язані повідомити про це воєводу протягом 15 робочих днів з моменту, коли причина зникла.

Що станеться, якщо ви цього не зробите? Тут закон також точний, і катастрофізувати нема підстав: невиконання цього обов’язку саме по собі не анулює вашу поточну карту побуту негайно. Наслідок інший і теж прописаний прямо: воєвода може відмовити у наданні наступного дозволу на пробут через невиконання обов’язку повідомлення¹². Тобто ризик стосується майбутньої заяви, не сьогоднішнього документа, але це все одно вагома причина не ігнорувати обов’язок.

Обов’язок повідомити воєводу про зникнення підстави пробуту лежить на іноземцеві, а не на роботодавцеві, і термін становить 15 робочих днів.

Дозвіл на роботу залишається дійсним, кого це стосується насправді

Тут варто одразу розділити дві ситуації, бо саме тут найчастіше плутають.

Якщо ви ведете ФОП і самі виставляєте рахунки клієнту (класична схема B2B, про яку ця стаття переважно і йде), окремого дозволу на роботу у вас, найімовірніше, немає і не було: ваша карта побуту на підставі статті 142 сама є юридичною підставою вести бізнес, без додаткового zezwolenia na pracę. У цьому випадку немає окремого “дозволу на роботу”, який потрібно було би зберігати, є лише сама карта побуту, про яку йде мова в попередніх розділах.

Якщо ви працювали за цивільно-правовим договором без власного ФОП (наприклад, звичайна umowa zlecenie з польською компанією, без реєстрації підприємця), для такої роботи зазвичай потрібен окремий zezwolenie na pracę (дозвіл на роботу) або запис в ewidencji oświadczeń (реєстрі повідомлень про доручення праці). Саме для цієї ситуації новий закон про умови допуску іноземців до ринку праці, що діє з червня 2025 року, дає чітку гарантію: якщо роботодавець і іноземець замінили цивільно-правовий договір на трудовий, у тому числі внаслідок рішення окружного інспектора праці, новий дозвіл чи новий запис не потрібні⁵. Дотеперішній документ залишається чинним автоматично.

Різниця важлива: перша ситуація стосується вашої карти побуту напряму (розділи вище), друга стосується окремого документа про право на конкретну роботу. Якщо не впевнені, до якої групи належите, простий тест: чи видавали вам колись, крім карти побуту, окремий документ під назвою “zezwolenie na pracę” або лист-підтвердження реєстрації в ewidencji oświadczeń. Якщо ні, і ви завжди працювали через власне ФОП, друга частина цього розділу вас не стосується, і все, що вам потрібно перевірити, це саму карту побуту.

Захист під час переходу, як залишитися легальним, поки готуєте документи

Якщо ви у варіанті B, і ваша ситуація ближча до сценарію Андрія, ніж Ганни, головне практичне питання: як не втратити легальність пробуту в момент переходу з підстави “ФОП” на іншу підставу, наприклад на zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (дозвіл на тимчасове перебування і роботу для найманого працівника, далі “дозвіл на побут і роботу”, стаття 114 закону про іноземців).

Тут закон дає два реальні механізми, і про них варто знати обом сценаріям завчасно, а не в останній момент.

Механізм 1. Заяву можна подати будь-коли протягом легального пробуту, не лише перед закінченням карти. Закон вимагає подати заяву на нову підставу перебування не пізніше останнього дня легального пробуту, але не встановлює мінімального терміну “заздалегідь”¹³. Це означає: якщо ваша поточна карта побуту на ФОП ще діє два роки, а ви вже знаєте, що переходите на трудовий договір, можна подати заяву на дозвіл на побут і роботу вже зараз, не чекаючи закінчення старого документа.

Механізм 2. Поки заява розглядається, ваше перебування автоматично вважається легальним. Якщо заяву подано вчасно і без формальних недоліків, з дня подання до дня, коли рішення стане остаточним, пробут вважається легальним за законом, а воєвода видає довідку, що це підтверджує¹⁴. Це саме той захист, який дозволяє не боятися “розриву” між старою і новою підставою пробуту, поки триває бюрократична процедура, яка в різних воєводствах може займати від кількох місяців до року.

Приклад. Роботодавець Дмитра після рішення PIP пропонує йому офіційний трудовий договір замість ФОП. Дмитро має карту побуту на підставі статті 142, чинну ще 14 місяців. Чи може він одразу подати заяву на дозвіл на побут і роботу, не чекаючи закінчення поточної карти?

Так. Закон не вимагає чекати закінчення чинного дозволу: заяву можна подати в будь-який момент, поки поточний пробут легальний¹³. Поки нова заява розглядається, Дмитро легально перебуває в Польщі на підставі довідки про подання заяви, а стара карта побуту в цей час формально ще й сама залишається чинною, доки не закінчиться або не буде скасована окремим рішенням.

Покроковий план дій, якщо ваш договір уже перекваліфіковано

1. З’ясуйте, на якій саме підставі ви законно перебуваєте в Польщі. PESEL зі статусом UKR чи карта побуту з конкретною метою “prowadzenie działalności gospodarczej”. Це визначає, чи стосується вас решта цього плану взагалі.
2. Якщо у вас PESEL UKR: перевірте лише строк дії статусу (4 березня 2027 року) і, якщо PESEL видано без паспорта, термін підтвердження особи (31 серпня 2026 року). Рішення PIP на це не впливає.
3. Якщо у вас карта побуту на підставі ФОП: порахуйте, чи маєте ви інших клієнтів чи джерела доходу, окрім перекваліфікованого договору, і чи виконуєте досі порогові умови статті 142 (дохід або два працівники).
4. Якщо реальної діяльності після рішення PIP не залишилось: повідомте воєводу протягом 15 робочих днів і одразу зверніться щодо нової підстави перебування, наприклад дозволу на побут і роботу, якщо роботодавець пропонує трудовий договір.
5. Подайте нову заяву заздалегідь, не чекаючи закінчення поточної карти. Це дає час на розгляд без ризику розриву легальності пробуту.
6. Перевірте окремо дозвіл на роботу чи запис у реєстрі повідомлень. За новим законом він, найімовірніше, залишається дійсним автоматично, але вимагає перевірки саме вашого випадку.
7. Задокументуйте все письмово: дату рішення PIP, дату повідомлення воєводи, дату подання нової заяви. Це знадобиться, якщо будь-яке з рішень оскаржуватиметься.

Детальний покроковий алгоритм саме зміни статусу пробуту, включно з переліком документів для заяви на дозвіл на побут і роботу, ми розбираємо в статті серії “Що робити, якщо роботодавець хоче перевести вас на трудовий договір: покроково”. Загальну картину того, хто взагалі потрапляє в зону ризику перекваліфікації, перш ніж читати про карту побуту, варто перевірити в статті серії “Хто ризикує втратити B2B-статус після PIP 2026“.

Наскільки це насправді масштабна проблема

Точних державних даних про те, скільком іноземцям з картою побуту саме на підставі ФОП загрожує втрата статусу через PIP 2026, не існує: жодне державне відомство ще не публікувало такої статистики, і це варто позначити прямо, а не вигадувати число для ефекту.

Але масштаб самого явища ФОП серед українців можна оцінити точно. За даними Польського економічного інституту, у 2022-2025 роках громадяни України відкрили в Польщі 109 100 одноосібних господарських діяльностей (ФОП), і лише в 2025 році, 31 400 нових ФОП, майже вдвічі більше, ніж у 2022 році¹⁵. При цьому лише близько 1% українських ФОП, зареєстрованих у 2025 році, було закрито протягом того ж року, це нижче за середній показник закриття ФОП у Польщі загалом (4%)¹⁵. Більшість цих людей, за оцінкою Польського економічного інституту, перебувають в Польщі саме на підставі ochrony czasowej, а не карти побуту на підставі статті 142, тому для більшості читачів цієї статті найважливіший висновок саме той, що описаний у розділі про ochronę czasową вище.

Поширені запитання

Чи анулює рішення PIP мою карту побуту в день, коли його ухвалили? Ні. Рішення PIP це рішення про трудові відносини, а не про пробут. Скасування карти побуту, якщо воно взагалі відбувається, це окреме рішення воєводи, яке вимагає власної процедури¹¹.

У мене PESEL зі статусом UKR. Мені взагалі потрібно щось робити після рішення PIP? Щодо пробуту, ні: ochrona czasowa не залежить від типу вашого договору. Варто перевірити фінансові наслідки (ZUS, податки) окремо, а також переконатися, що ваш статус UKR підтверджений документом до 31 серпня 2026 року, якщо PESEL видавали без паспорта.

Моя карта побуту видана на підставі ФОП, і в мене був лише один клієнт, якого щойно перекваліфікували. Що робити негайно? Повідомте воєводу про ситуацію протягом 15 робочих днів⁴ і паралельно подайте заяву на нову підставу перебування, наприклад дозвіл на побут і роботу, якщо плануєте перейти на трудовий договір. Не чекайте закінчення поточної карти побуту.

Чи можу я подати заяву на нову підставу пробуту, поки моя стара карта побуту ще діє кілька років? Так. Закон не вимагає чекати закінчення чинного дозволу: заяву можна подати в будь-який момент легального пробуту¹³.

Чи залишається дійсним мій дозвіл на роботу, якщо мій договір перекваліфікували з ФОП на трудовий? Якщо ви вели власне ФОП, окремого дозволу на роботу у вас, найімовірніше, не було: карта побуту сама була вашою підставою для бізнесу. Якщо ж ви працювали через цивільно-правовий договір без власного ФОП і мали окремий zezwolenie na pracę чи запис в ewidencji oświadczeń, він залишається чинним автоматично навіть після рішення PIP⁵.

Що станеться, якщо я нічого не зроблю і не повідомлю воєводу? Ваша поточна карта побуту не анулюється автоматично через саму мовчанку. Але це може стати підставою для відмови у виданні наступного дозволу на пробут, коли ви подаватимете нову заяву¹².

Чи стосується ризик втрати карти побуту тільки тих, у кого був один клієнт? Так, практично так. Якщо ваша господарська діяльність продовжує реально функціонувати з іншими клієнтами й доходом, що відповідає умовам статті 142, саме факт перекваліфікації одного договору не означає автоматичного зникнення мети вашого перебування.

Де взагалі перевірити, яка у мене підстава перебування, якщо я не пам’ятаю точної назви документа? На самій карті побуту або в довідці, виданій MOS (Migracyjny Ośrodek Spraw), вказано “cel pobytu”. Якщо там написано “prowadzenie działalności gospodarczej”, ви у варіанті з картою на ФОП. Якщо ви маєте PESEL зі статусом UKR, це ochrona czasowa, і це вказано у самому документі PESEL.

Що робити з цією інформацією

Загальна стаття не може врахувати всі деталі саме вашої карти побуту, вашого договору й того, скільки клієнтів реально приносять вам дохід. У MojaFirma є два формати залежно від вашої ситуації.

Якщо ви самі працюєте на ФОП (JDG) і хочете перевірити вплив саме на ваше перебування. Базовий формат, онлайн-аудит B2B: заповнюєте анкету про свою ситуацію (тип карти побуту чи ochrona czasowa, кількість клієнтів, дохід), протягом 48 годин отримуєте звіт з категорією ризику і трьома пріоритетними рекомендаціями. Якщо ситуація ближча до сценарію з одним клієнтом і карту побуту на статті 142, наступний крок, індивідуальна консультація: 60 хвилин з юристом, який аналізує саме вашу карту побуту, порахує, чи виконуються порогові умови статті 142, і підготує план подання заяви на нову підставу пробуту, якщо це потрібно.

Якщо ви власник чи HR компанії, у якої кілька контракторів з картами побуту на ФОП. Тут ризик системний і стосується не одного працівника, а всієї команди іноземних контракторів одночасно. Для цього діє окремий формат, аудит операційної моделі B2B, який оцінює, скільком вашим контракторам загрожує саме міграційний, а не лише фінансовий ризик, і готує план дій до того, як рішення PIP стане проблемою для конкретної людини.

Джерела

1. Ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2026 poz. 473, Art. 1 pkt 2 (nowy art. 11 ust. 1 pkt 7a ustawy o PIP): decyzja PIP dotyczy istnienia stosunku pracy, nie statusu pobytowego.
2. Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, Dz.U. 2022 poz. 583
3. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1079, Art. 101 pkt 1 i Art. 104 ust. 2
4. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 113 ust. 1
5. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Dz.U. 2025 poz. 621, Art. 33 ust. 2 pkt 3 i Art. 69 pkt 5
6. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 108 ust. 1
7. Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, Dz.U. 2022 poz. 583, Art. 2 i Art. 22 (prawo do pracy i działalności gospodarczej)
8. Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw, Dz.U. 2026 poz. 203, przedłużenie ochrony czasowej do 4 marca 2027 r.
9. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 142 ust. 1
10. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 101 pkt 1 i 2
11. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 104 ust. 2 i 3
12. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 100 ust. 2
13. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 105 ust. 1
14. Ustawa o cudzoziemcach, Art. 108 ust. 1 pkt 1 i 2
15. Polski Instytut Ekonomiczny, “Ukraińskie firmy w Polsce w latach 2022-2025”, PointPaper 1/2026

Правовий статус на: August 28, 2026.

Ця стаття не є юридичною консультацією. Кожна ситуація індивідуальна і залежить від типу вашого дозволу на пробут, конкретного договору та обставин. Автор: Валерій Кушнірський, юрист-практик команди MojaFirma. Стаття підготовлена на основі закону про іноземців (текст jednolity Dz.U. 2025 poz. 1079), закону про умови допуску іноземців до ринку праці (Dz.U. 2025 poz. 621), закону про допомогу громадянам України (Dz.U. 2022 poz. 583, зі змінами) та закону від 11 березня 2026 року про PIP (Dz.U. 2026 poz. 473).