Збираємо інформацію про ваші плани, необхідну для оформлення документів.
За відсутності юридичної особи в Польщі — реєструємо фірму чи представництво фірми.
Сертифікат A1: довготермінове відрядження працівника в ЄС
Комплексно оформляємо документи для довгострокового відрядження працівників у країни Європейського Союзу:
- оформлення працівника в органах соціального страхування (ZUS);
- оформлення дозволів на роботу та сертифікатів A1;
- отримання ідентифікаційного номера PESEL;
- реєстрація фірми чи відділу фірми у Польщі.
hello（аt）mojafirma.orgul. Juliana Bartoszewicza 3/11, Warszawa
Відряджений працівник
Відряджений працівник
Під терміном «відряджений працівник» (pracownik delegowany) чинне спільне європейське право, а також право країн-членів Європейського Союзу має на увазі працівника, який є співробітником європейського підприємства (зареєстрованого в країні-члені ЄС), виконує роботу та проживає на тимчасовій основі в іншій країні-члені ЄС.
Польські підприємства (наприклад, Sp. z o.o.) також можуть спрямовувати своїх працівників до інших країн-членів ЄС, наприклад, до:
- Німеччини;
- Нідерландів;
- країн Балтії та інші.
Сертифікат A1
Умова для довготривалого відрядження — реєстрація відповідних документів, зокрема, сертифіката A1 (zaświadczenie A1), що дозволяє відрядити працівника в іншу країну ЄС.
Сертифікат A1 дозволить працівникові польської фірми (наприклад, Sp. z o.o.) бути відрядженим до іншої країни Євросоюзу для виконання роботи чи надання послуг.
Документ A1 реєструється в Польщі у відділах органів соціального страхування — ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) на вимогу підприємства, яке надсилає своїх працівників за кордон.
Відрядження до іншої країни ЄС
Після реєстрації дозволу на роботу (zezwolenie na pracę або oświadczenie) і необхідного сертифіката A1 (zaświadczenie A1) в органах соціального страхування працівник може розпочати відрядження.
Під час перетину кордону працівник за потреби надає зареєстровані документи, що підтверджують легальність його перебування та працевлаштування в іншій країні.
Після закінчення терміну дії документів польський працівник буде зобов’язаний залишити країну, щоб не порушити законодавства.
Пам’ятайте: перебуваючи в іншій країні ЄС, на вас поширюється дія місцевого законодавства.
Як співпрацюємо
01
Аналізуємо
02
Реєструємо
Підібравши оптимальний варіант, починаємо процес оформлення працівників.
Реєструємо дозволи на роботу та в органах соціального страхування. Допомагаємо одержати номер PESEL.
03
Оформляємо
Оформивши дозволи на роботу та зареєструвавши сертифікат A1, працівники можуть вирушати у відрядження.
У разі виникнення додаткових питань надаємо повний юридичний супровід.