ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych): державний орган Польщі, який збирає соціальні внески та виплачує пенсії, лікарняні, допомогу по вагітності й інші соціальні виплати. З ZUS має справу кожен, хто легально працює або веде бізнес у Польщі. Це стосується і найманого працівника, і ФОП (JDG).

Які виплати забезпечує ZUS

Внески, які збирає ZUS, формують право на:

  • пенсію за віком;
  • пенсію по інвалідності;
  • допомогу по хворобі (лікарняний);
  • компенсацію при нещасному випадку на виробництві;
  • допомогу по вагітності та пологах;
  • доступ до безкоштовної медицини через фонд NFZ (за рахунок складки zdrowotne).

Не плутайте ZUS і NFZ: ZUS збирає внески (зокрема медичний), а NFZ є фондом, який за ці гроші оплачує лікування.

Хто платить внески: працівник чи підприємець

Якщо ви працюєте за Umowa o pracę (трудовим договором), усі розрахунки й перерахування до ZUS робить роботодавець. Частину внесків утримують з вашої зарплати брутто, частину роботодавець сплачує додатково зі своїх коштів.

Якщо ви ведете ФОП (JDG, jednoosobowa działalność gospodarcza), відповідальність за розрахунок і своєчасну сплату внесків повністю лежить на вас: і за себе, і (якщо є працівники) за них.

Окремі категорії звільнені від внесків ZUS або платять їх інакше:

  • студенти до 26 років, які працюють за Umowa zlecenie, звільнені від внесків;
  • особи, які працюють за Umowa o dzieło (за рідкісним винятком: «dzieło» для власного роботодавця), внески ZUS не сплачуються взагалі, окрім обов’язкової реєстрації договору (RUD) у ZUS.

Внески ZUS за трудовим договором у 2026 році

Нижче наведені актуальні на 2026 рік ставки для Umowa o pracę. Усі внески рахуються від зарплати брутто (окрім zdrowotna, у якої особлива база).

ВнесокПрацівникРоботодавецьРазом
Пенсійний (Emerytalna)9,76%9,76%19,52%
По інвалідності (Rentowa)1,5%6,5%8%
Лікарняний (Chorobowa)2,45%0%2,45%
Від нещасних випадків (Wypadkowa)0%0,67%-3,33%*змінна
Медичний (Zdrowotna, до NFZ)9%0%9%

*Найпоширеніша ставка wypadkowa: 1,67%; точний відсоток залежить від категорії ризику та кількості застрахованих у роботодавця.

Додатково роботодавець сплачує внесок до Фонду праці (Fundusz Pracy, 2,45%) та Фонду гарантованих виплат працівникам (FGŚP, 0,10%). Ці суми не утримуються із зарплати працівника.

Разом із зарплати працівника утримується 4 внески: emerytalna (9,76%), rentowa (1,5%), chorobowa (2,45%) і zdrowotna (9%, рахується від суми за вирахуванням перших трьох внесків). Решту сплачує роботодавець.

Скільки платить ФОП (JDG) до ZUS у 2026 році

Важливо: для ФОП мінімальна база внесків прив’язана до мінімальної зарплати 2026 року: 4806 zł брутто.

  • Preferencyjny ZUS (перші 24 місяці діяльності): база: 30% від мінімальної зарплати (1441,80 zł). Соціальні внески (без медичного): близько 420,87 zł/міс без добровільного лікарняного або 456,19 zł/міс з ним.
  • Duży ZUS (повна ставка, після завершення пільгового періоду): база: 60% від прогнозованої середньої зарплати на 2026 рік (5652 zł). Соціальні внески: близько 1788,29 zł/міс без лікарняного або 1926,76 zł/міс з ним.
  • Mały ZUS Plus: доступний, якщо дохід за минулий рік не перевищив 120 000 zł і діяльність велася не менше 60 днів; база розраховується індивідуально в діапазоні 1441,80-5652 zł.

Внесок на медичне страхування (składka zdrowotna) для ФОП рахується окремо і залежить від обраної форми оподаткування (ogólne zasady, podatek liniowy чи ryczałt) та річного доходу.

Як перевірити стан рахунку в ZUS: PUE ZUS і mObywatel

Основний інструмент для самостійної перевірки: PUE ZUS (Platforma Usług Elektronicznych ZUS), особистий кабінет на сайті zus.pl. Через PUE ZUS можна:

  • переглянути історію нарахованих і сплачених внесків, а також сальдо розрахунків (переплата/недоплата);
  • завантажити довідки (наприклад, RMUA) та інформацію про періоди страхування;
  • подати заяви й декларації онлайн.

Частина базової інформації (дані про страхування, сповіщення) доступна також через застосунок mObywatel, але для повного перегляду історії внесків і розрахунків все одно потрібен PUE ZUS.

ZUS і закон про PIP 2026: ризик донарахування внесків при перекваліфікації B2B

З 2026 року Державна інспекція праці (PIP) отримала нові повноваження визнавати договір B2B чи цивільно-правовий договір фактичним трудовим договором (Umowa o pracę), якщо співпраця фактично має ознаки трудових відносин. Якщо PIP виносить таке рішення, це автоматично запускає ланцюг наслідків: роботодавця зобов’язують донарахувати й сплатити страхові внески до ZUS заднім числом за період, охоплений рішенням, а також перерахувати податки. Детальніше про те, як підготуватися до перевірок і знизити ризики, читайте тут.

FAQ

Чи потрібно ФОП платити внески ZUS, якщо бізнес поки не приносить доходу? Так. Соціальні внески ФОП (окрім пільгових періодів і Ulga na start) не залежать від фактичного доходу: це фіксована сума, прив’язана до мінімальної або середньої зарплати.

Чи може іноземець отримувати пенсію з ZUS? Так, якщо він легально працював у Польщі й накопичив страховий стаж, незалежно від громадянства.

Бібліографія та джерела

Хочете розібратися, скільки внесків ZUS платите саме ви, або перевірити статус вашого договору? Запишіться на безкоштовну консультацію з нашою командою.

Автор: команда MojaFirma.

Ця стаття має виключно інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Кожна ситуація залежить від конкретного договору й індивідуальних обставин.