Це інтерв’ю записане в липні 2021 року. Подаємо його як історичний матеріал про ринок IT у Польщі того періоду. Деякі цифри та деталі (наприклад, розмір команди Just Join IT, кількість компаній-клієнтів) можуть відрізнятися від сьогоднішніх; актуальну інформацію перевіряйте на justjoin.it. Увага: згадана нижче програма Poland.Business Harbour призупинена польським МЗС з 26 січня 2024 р.: нові візи за цією спрощеною процедурою наразі не видаються (детальніше: актуальний статус програми).

Як ми зазначали в більшості статей, опублікованих за останній рік, ринок IT не стоїть на місці, навіть під час пандемії. Особливо це помітно тут, у Центральній (і Східній) Європі.

Польща, як і інші сусідні країни, постійно бореться з гострою нестачею програмістів на місцевому ринку.

Уже 40% усіх компаній декларують готовність шукати спеціалістів у так званих країнах Східного Партнерства (це, зокрема: Україна, Грузія, Білорусь), а також Росії. На ці країни, до слова, у той час поширювалася програма Poland. Business Harbour (програма призупинена з 2024 р., див. примітку вище), тож із працевлаштуванням і релокейтом таких спеціалістів у Польщу було у 2021 р. трохи простіше.

Але звідки взагалі такий попит? І чому українським чи білоруським програмістам варто їхати в Польщу, навіщо шукати роботу тут, у сусідів?

Про це ми поговорили з нашими партнерами з Just Join IT (найпопулярнішим польським сайтом для пошуку роботи для айтівців) та його генеральним директором, Пьотром Новосельським (Piotr Nowosielski).

Moja Firma: Привіт!

Piotr Nowosielski: І вам не хворіти :)

MF: Ну що? Настає час змін, польські компанії все частіше поглядають на спеціалістів з-за східного кордону. Особливо це видно у Варшаві, Вроцлаві, Гданську, чому так? Навіщо взагалі шукати спеціалістів «на сході»?

PN: Так, 40% польських компаній уже готові працювати з такими спеціалістами: це наші цифри, але це не просто сухі дані. Ми щодня бачимо це в самих же офертах, які публікуємо і просуваємо.

Ринок IT змінювався і до пандемії, але минулий і цей рік були, скажімо так, додатковим поштовхом для таких змін. Попит на спеціалістів нікуди не зник. За даними DESI 2020, Польща вже багато років страждає від нестачі 50 000 спеціалістів у секторі IT, і це стала цифра. Це буквально порожні вакансії, які тільки й чекають, хто приїде і їх займе.

Just Join IT уже став найбільшим сайтом з IT-вакансіями в Польщі, тому ми вирішили, що зараз саме той момент, коли ми можемо «рушити на схід» і допомогти місцевим програмістам знайти польського роботодавця.

M.F.: Що взагалі таке Just Join IT і як почалася ваша історія?

P.N.: Разом із моїм другом Томеком, років 5 тому, ми помітили, що портал з вакансіями, орієнтований тільки на одну конкретну цільову аудиторію, у цьому випадку для програмістів, може бути цікавою нішею. У Польщі тоді такого не було взагалі.

Я попросився пожити у Томека 2 тижні, щоб ми могли створити детальний концепт продукту… і провів там 2 роки. Ми працювали над Just Join IT цілодобово, 24/7, без вихідних. За перший рік грошей з проєкту не було жодних, я щодня харчувався однією і тією ж котлетою з гречкою за €2 в молочному барі за кутом. Довелося підробляти контент-маркетологом і писати контент для блогів.

Тоді жодна фірма не хотіла працювати зі стартапом, і ми постійно шукали можливість показати хоч якісь результати. На щастя, це вдалося. Ми пробилися завдяки лайв-стрімам, де гостями були програмісти, які виїхали з Польщі. Ми намагалися показати реалії роботи в Кремнієвій Долині і в Дубаї, у Скандинавії і Новій Зеландії, у Швейцарії і Японії.

Тоді ми були піонерами такого формату, і, на щастя, у нас усе вийшло. Популярність нашого бренду в 2017-2018 рр. почала зростати не по днях, а по годинах. Разом із нею прийшли й нормальний офіс, і справжні співробітники, а також ідеї нестандартних івентів. Такі як Just Join IT Olympics, зі змаганнями у стилі «хто далі кине монітор».

Зараз нас майже сотня, але я відчуваю, що ми тільки почали розганятися.

M.F.: Чому Just Join IT «відкривається на схід»?

P.N.: Ще сидячи в гданських «панельках», нашою головною ідеєю було створити найбільший портал IT-вакансій не тільки в Польщі, а й у всьому регіоні (CEE). Польський ринок праці – найбільший у цій частині Європи, отже, він пропонує найбільші можливості для розвитку, і це чудове «вікно в Європу» для початківців-розробників. Тим більше, що культурно українці, білоруси, росіяни все ж схожі на поляків і комфортно почувають себе в польських реаліях.

M.F.: «Схожі реалії», саме та причина, через яку варто їхати «на запад», у Польщу?

P.N.: Мені тут важко бути об’єктивним: я ж тут народився :) Я міг би довго розповідати про чудові польські міста з багатою й цікавою історією, такі як Варшава, Краків і Вроцлав, або про море в пішій доступності в Гданську, але це ж не головна причина. Та я й впевнений, що багато хто добре знає Польщу.

Польща – це насамперед стабільна політична ситуація. У позитивному сенсі цього слова :) Ми далекі від тієї щільної політичної й соціальної атмосфери, яка буяє за східним кордоном. Кожен може тут жити як хоче і бути ким хоче. Сам вирішуєш.

Так, у нас бувають розбіжності, як і в будь-якій країні, але ми віддаємо перевагу вирішувати все відносно спокійно.

Польща – не тільки приваблива країна для життя, а й плацдарм для багатьох цікавих проєктів, який є хорошим трампліном для розвитку. Можна згадати й про великі інвестиції ATM, Equinix, Netia чи T-Mobile, які вже почалися, і про інвестиції Google Cloud та Microsoft, які на той момент були заплановані. Але це великі гравці. У нас є багато софтвер-хаусів, які були оцінені сайтом Clutch, а стартап SuperBid, який семимильними крокам наближався до статусу компанії-єдинорога, взагалі має польське коріння.

Не кажучи вже про культурну схожість, схожу мову… Простіше кажучи, Польща – класна країна, де програмісти живуть добре, і Just Join IT існує, щоб надати їм глобальні можливості і відкрити двері до кращої роботи для кожного з них. ;)

M.F.: А тим, хто задумується про переїзд, що ви можете їм запропонувати?

P.N.: Концепт досить простий: є хороші талановиті хлопці з-за східного кордону. Є хорошi фірми з добротними офертами, високими стандартами роботи, гарною атмосферою в компанії. Ми просто допомагаємо їм знайти один одного.

У нас знайдеться щось і для тих, хто хоче працювати у великих міжнародних корпораціях, як Commerzbank чи Nokia, у хороших софтверних компаніях (наприклад, 360 Code Lab, JCommerce чи PGS Software), або ж у молодих, але амбітних стартапах, таких як Revolut, Docplanner Tech чи Glovo.

Я вважаю, що це одні з найкращих компаній у Польщі і чудовий шанс для програмістів взяти участь у справді крутих проєктах.

Можна вважати Польщу новою сходинкою в кар’єрі IT-спеціаліста, для декого це може бути взагалі перший досвід роботи. Але безсумнівно, в обох випадках робота в Польщі – хороший задел на майбутнє. Це те, у що вірю я і всі, хто працює в Just Join IT.

Ми й самі не стоїмо на місці, постійно розвиваємося, залучаємо сотні компаній з усього світу, які також пропонують роботу «на віддаленці». Останнім часом у нас з’явилися всім знайомі Spotify, HBO, Twitter і Amazon, список довгий і буде тільки зростати.

M.F.: А з якими проблемами стикаються програмісти, які хочуть працювати в Польщі?

P.N.: Часта проблема, з якою стикаються такі девелопери, це питання переїзду. Як я вже сказав, є багато офертів типу «віддаленка-фултайм», і тоді проблема переїзду відпадає, звісно. Але нас більше цікавлять, звісно, IT-професіонали, які хочуть їхати в Польщу і працювати тут на місці.

Польські компанії до цього не завжди готові. Тобто бажання працевлаштувати спеціаліста є, а що і як зробити і з чого почати, вони не знають.

Ми тому й налагодили співпрацю з Moja Firma (у якої багато співробітників і самі є емігрантами), яка, крім надання своїх core-послуг, допомагає також польським фірмам працевлаштовувати програмістів з-за меж Європейського Союзу.

Ми хочемо полегшити процес легалізації працівника в Польщі, а хлопці з Moja Firma – спеціалісти, які нам у цьому допомагають. Ми знаємо IT-ринок з одного боку, вони – з іншого, тож далі працюємо разом.

M.F.: Дякую за добрі слова. Ти кажеш, що Just Join IT постійно допомагає програмістам? Що ти маєш на увазі?

P.N.: Just Join IT – не лише джоб-борд. Інакше ми були б просто ще однією корпорацією, яка створила портал з вакансіями. Нам подобається робити цікаві речі, скорочувати дистанцію між роботодавцем і працівником.

У нас є свій портал з цікавими публікаціями, такий онлайн-журнал: JustGeek.IT. Ми постійно плануємо нові й свіжі лайвстріми, під час яких обговорюємо будь-які цікаві питання: як виглядає робота програміста, як працюється в польських фірмах, технічні поради, лайфхаки, конкурси.

Це все цікаво нам самим, як айтівцям, і це, безсумнівно, заінтересує будь-кого, хто якось пов’язаний із цією сферою. Ми є невід’ємною частиною спільноти, для якої створюємо і в якій працюємо.

Щомісяця ми підтримуємо понад 250 000 розробників з усієї Польщі, і сподіваємося, що ви теж знайдете тут свій шлях.

Якось так.

M.F.: Дякую, Пьотрек.

P.N.: Заходьте ще :)

#### Примітки

*1 Йдеться про регіон CEE (Central and Eastern Europe), який включає країни від Східної Німеччини до кордону з колишніми країнами СРСР.

*2 Тут і далі «на сході» (na Wschodzie) означає Східна Європа: Україна, Білорусь, Росія.

Інтерв’ю вперше опубліковане в липні 2021 року; текст збережено як історичний матеріал з мінімальним редакторським втручанням.