Umowa zlecenie — другий за поширеністю тип трудового договору в Польщі.

Головна відмінність договору «umowa zlecenie» (або «umowa zlecenia») — договір доручення — від класичного договору «umowa o pracę» — факт, що договір доручення є цивільно правовим договором.

Це означає, що головні особливості розписані і регулюються в цивільному кодексі РП (Kodeks Cywilny), а не — трудовому (Kodeks Pracy).

У ряді ситуацій, працівники, як і роботодавці вважають за краще користуватися саме договором доручення через його гнучкість при оформленні працевлаштування та можливості зменшення ряду витрат.

Договір «умова злецення» передбачає:

  • більш гнучкі умови працевлаштування і роботи;
  • гарантію соціального і медичного страхування ZUS / NFZ;
  • оплату понаднормової роботи (т.зв. nadgodziny);
  • мінімальний рівень зарплати;
У 2018 році мінімальна погодинна ставка брутто становить 13,70 PLN

Цивільний кодекс дає можливість скласти договір у вільній формі, за умови, що він відповідає головній вимозі — текст мусить містити інформацію:

  • про розмір винагороди працівника;
  • про тип роботи і терміни її виконання працівником.

Іноземці можуть працювати за цим договором із польськими роботодавцями на таких самих засадах, що й польські громадяни, але за умови виконання відповідних вимог законодавства.

Якщо іноземець не звільнений від вимоги мати дозвіл на роботу: не має статусу студента, не є власником ПМЖ, Карти Поляка або Резидента ЄС, то роботодавець зобов’язаний зареєструвати додаткові документи:

  • дозвіл на роботу — zezwolenie na pracę;
  • «робоче запрошення» — oświadczenie;
  • «тест ринку» — opinia starosty.

Податки при договорі «umowa zlecenie»

Податкові витрати дещо відрізняються від тих, які ми розглядали описуючи «умове о праце», хоча ряд внесків все ж збігається. Розглянемо цифри на прикладі зарплати брутто 2100 PLN:

  • 204,96 — внески ZUS;
  • 31,50 — внески на випадок непрацездатності;
  • 167,72 — внески NFZ;

У той же час, працюючи за договором доручення можна відмовитися від страховки на випадок хвороби, на прикладі зарплати 2100 PLN вона б становила 51,45 PLN.

Додатково ряд пільг доступні для тих, хто надає послуги, які можуть вважатися «авторською роботою» — т.зв. autorskie koszty uzyskania przychodu. Це може додатково знизити податкову базу.

Якщо плануєте просити кредит в польському банку, то банки вважають за краще, коли вас працевлаштовують на «умове оо праце». Хоча, якщо ви отримуєте достатню зарплату, у вас хороший кредитний рейтинг, то umowa zlecenie — не буде перешкодою.

Якщо хочете почитати більше про отримання кредиту в Польщі, перейдіть до статті — «Отримання кредиту в Польщі».