6000 zł брутто, це одна з найчастіших сум у калькуляторах зарплати, і відповідь “скільки це нетто” залежить не лише від внесків, а й від того, на якій основі ти працюєш. Розповідаємо точний розрахунок для трудового договору, договору-підряду (zlecenie) і діяльності B2B на ричалті, щоб порівняння було точним, а не приблизним.

Короткий підсумок:
  • На трудовому договорі 6000 zł брутто, це приблизно 4 408 zł нетто на місяць, після відрахування внесків ZUS працівника (13,71%), медичного внеску (9%) і авансового платежу PIT.
  • На договорі-підряді (без добровільного лікарняного внеску, для того, для кого це єдина підстава страхування) 6000 zł брутто, це приблизно 4 709 zł нетто, бо не платиш 2,45% лікарняного внеску, який сплачується на трудовому договорі.
  • На діяльності B2B (ричалт 12% для IT-послуг, повний ZUS) при 6000 zł приходу на місяць залишається приблизно 2 876 zł, бо платиш повний ZUS (1 788,49 zł) незалежно від розміру приходу.
  • Ці цифри орієнтовні: PIT-2, пільги, вік до 26 років чи інша форма оподаткування змінюють результат.
  • Чим нижчий місячний прихід на B2B, тим сильніше відчувається фіксована вартість ZUS, бо це сума, що не залежить від того, заробляєш ти 6000 zł чи 16 000 zł.

6000 zł брутто на трудовому договорі

На трудовому договорі з брутто 6000 zł відраховуєш по черзі: соціальні внески працівника (пенсійний 9,76%, рентний 1,5%, лікарняний 2,45%, разом 13,71%), потім медичний внесок 9% від бази після відрахування соціальних внесків, і нарешті авансовий платіж PIT (12% від бази після відрахування витрат на отримання доходу 250 zł, мінус сума, що зменшує податок, 300 zł на місяць).

ПозиціяСума
Брутто6 000,00 zł
Внески ZUS працівника (13,71%)822,60 zł
Медичний внесок (9%)465,97 zł
Авансовий платіж PIT303,00 zł
Нетто4 408,43 zł
Розрахунок зарплати брутто нетто на калькуляторі і ноутбуціРозрахунок зарплати брутто нетто на калькуляторі і ноутбуці

6000 zł брутто на договорі-підряді

На договорі-підряді (umowa zlecenie), для людини, для якої це єдина підстава страхування, обов’язкові пенсійний (9,76%) і рентний (1,5%) внески, а лікарняний внесок добровільний і в цьому розрахунку не сплачується. Витрати на отримання доходу стандартно становлять 20% (а не фіксовані 250 zł як на трудовому договорі), що реально збільшує нетто порівняно з трудовим договором при тій самій сумі брутто.

ПозиціяСума
Брутто6 000,00 zł
Пенсійний (9,76%)585,60 zł
Рентний (1,5%)90,00 zł
Медичний внесок (9%)479,20 zł
Авансовий платіж PIT (витрати 20%)151,00 zł
Нетто4 709,20 zł

6000 zł приходу на B2B (ричалт)

На діяльності B2B немає “брутто” у такому сенсі, як на договорі, є прихід за рахунком, з якого сам сплачуєш ZUS і податок. Для розробника на ричалті 12% (ставка для послуг програмування), при повному (“великому”) ZUS у 2026 році (загалом 1 788,49 zł на місяць, пенсійний, рентний, від нещасних випадків і Фонд праці, без добровільного лікарняного), і приходу 6000 zł на місяць (що при 12 місяцях дає річний прихід 72 000 zł, порогу 60 000-300 000 zł, медичний внесок 830,58 zł):

ПозиціяСума
Прихід6 000,00 zł
ZUS соціальний (повний, без лікарняного)1 788,49 zł
Медичний внесок (порогу 60 000-300 000 zł/рік)830,58 zł
Ричалт 12% (від приходу мінус соціальний ZUS)505,00 zł
Залишається приблизно2 875,93 zł

При 6000 zł приходу на B2B повний ZUS з’їдає майже 29,8% цієї суми, перш ніж дійдеш до податку. Тому при нижчому приході варто перевірити пільговий ZUS чи іншу форму співпраці.

Порівняння трьох форм в одній таблиці

ФормаБрутто / прихідЗалишається на руки
Трудовий договір6 000 zł4 408,43 zł
Договір-підряд6 000 zł4 709,20 zł
B2B, ричалт 12%, повний ZUS6 000 zł~2 875,93 zł

Чому на B2B залишається найменше при цій сумі

Різниця не в тому, що B2B “гірший”, а в тому, що повний ZUS, це фіксована сума, незалежна від приходу, що працює інакше, ніж механізм прогресивної шкали, описаний у статті про другий податковий поріг. При 6000 zł приходу на місяць рахунок ZUS у 1 788,49 zł, це майже 29,8% цієї суми, але та сама сума ZUS при приході 16 000 zł, це вже лише 12%. Тому порівняння “брутто на нетто” для B2B має сенс лише в контексті конкретного, реального приходу, а не як універсальне правило. Люди, які лише починають діяльність, можуть також скористатися пільговим ZUS (пільга на старт, потім Mały ZUS Plus), що значно покращує цей результат у перші роки.

Якщо ти лише визначаєшся, яка форма співпраці має сенс при твоїх реальних ставках, варто розрахувати це на власних цифрах, а не лише на цій одній прикладовій сумі. Більше про механізм вибору форми оподаткування ми пишемо у статті про різницю між приходом і доходом, а якщо починаєш з нуля і не впевнений, чи підходить тобі ФОП, подивись також наш бізнес-інкубатор для фрилансерів, де ці розрахунки роблять за тебе, перш ніж ти взагалі зареєструєш свою діяльність.

Часті запитання

Це хороша зарплата, 6000 zł брутто у Польщі у 2026 році?

Залежить від регіону і галузі, але близько до середньої зарплати у багатьох секторах за межами великих міст і IT-галузі. Суму нетто, приблизно 4 408 zł, варто порівняти з реальними витратами на життя у твоєму місті.

На договорі-підряді завжди залишається більше нетто, ніж на трудовому договорі?

При тій самій сумі брутто і без добровільного лікарняного внеску, так, бо не платиш 2,45% лікарняного і маєш вищі витрати на отримання доходу (20% замість 250 zł). В обмін на це у тебе немає права на оплачувану відпустку чи лікарняну допомогу без окремої сплати добровільного внеску.

Чи можна на B2B сплачувати менше повного ZUS?

Так, якщо ти лише починаєш діяльність, можеш скористатися пільгою на старт (6 місяців без соціальних внесків) і потім Mały ZUS Plus (знижені внески на визначений строк, залежно від приходу). Розрахунок у цій статті передбачає повний ZUS, типовий після використання цих пільг.

Бібліографія та правова основа

Правовий статус на: 28 вересня 2026 р.


Автор: Валерій Кушнірський, юрист-практик у команді MojaFirma.

Ця стаття не є юридичною чи податковою консультацією. Суми орієнтовні і можуть відрізнятися залежно від пільг, віку та індивідуальної ситуації.