В сегодняшней статье продолжим обсуждение методов создания успешного бренда. Как мы уже писали, бренд — это не торговая марка, которая имеет только юридическое значение для фирмы.

Бренд: это то, что существует в голове потребителя, ассоциация, атмосфера, ценности фирмы, связь между компанией и клиентом.Ещё одним способом сконструировать бренд является метод «попробуй сам».

Как сделать: нужно помнить, что реклама — это не только брошюры, статьи в газетах и видеоролики. Метод «впечатления» даёт возможность воздействовать на все 5 чувств, доступных человеку. И тут уже нету ограничений Вашей креативности.

Главное правило этого метода: чем меньше мы показываем, что что-то продаём, тем больше у нас шансов на успех. С продукта акцент перемещается на его окружение, ситуацию. Покупка теперь: это целый процесс, возможность узнать что-то новое и полезное, пообщаться с людьми, у которых похожие интересы и ценности, и только потом — приобретение товара.

Что это даст: общаясь со своим клиентом, Вы можете лучше узнать его потребности, чего он ожидает от покупаемого продукта и как представляет Вашу деятельность. Используя эту информацию, Вам будет удобно составить рекламную кампанию, выбирать вектор своей деятельности. Причём, довольный потребитель лучше всякой рекламы, поскольку, он сам посоветует своим знакомым Ваш товар.

Когда Ваша фирма уже имеет опыт работы и определённые достижения, самое время составить биографию фирмы. Биография фирмы может иметь самые разнообразные формы: это могут быть и блоги, и статьи, фильмы и даже книги! Выбор формата зависит от количества Ваших достижений на данный момент, опыта работы, идей и т.д.

Плюсы: интересная фирма, как и человек, интересна благодаря своей деятельности и достижениям. Очень важны динамика и сравнение: «мы стали лучше». Ведь будучи частью жизни потребителя, мы, соответственно, делаем его жизнь лучшей и интересней.

Биография будет ценным источником информации для новых работников, благодаря ей они смогут быстрее понять философию фирмы, основные направления работы.Для актуальных сотрудников биография — это отличный мотиватор, ведь каждый проект, запечатлённый в биографии, это ступенька выше. Для руководителя же биография фирмы — это история. А история, как известно, имеет свойство повторяться.

Вот, собственно, и всё! Надеемся, что наши советы пригодятся Вам в создании бренда.Успехов Вам!