Just Join IT: «40% польских фирм ищет программистов за восточной границей»

Как мы отмечали в большинстве статей, опубликованных за последний год, рынок IT не стоит на месте, даже во время пандемии. Особенно это заметно здесь, в Центральной (и Восточной) Европе.

Польша, как и другие страны-соседи, постоянно борется с острой нехваткой программистов на местном рынке.

Уже 40% всех компаний декларируют готовность искать специалистов в т.н. странах Восточного Партнёрства (это, в том числе: Украина, Грузия, Беларусь), а также России. На эти страны, кстати, в то время распространялась программа Poland. Business Harbour (программа приостановлена с 2024 г., см. примечание выше), поэтому с трудоустройством и релокейтом таких специалистов в Польшу было в 2021 году чуть-чуть проще.

Но откуда вообще такой спрос? И почему украинским или белорусским программистам стоит ехать в Польшу, зачем искать работу тут, у соседей?

Об этом мы пообщались с нашими партнёрами из Just Join IT (самым популярным польским сайтом для поиска работы для айтишников) и его генеральным директором, Пётром Новосельским (Piotr Nowosielski).

Moja Firma: Привет!

Piotr Nowosielski: И вам не болеть :)

MF: Ну что? Идёт время перемен, польские компании всё чаще поглядывают на специалистов из-за восточной границы. В особенности это видно в Варшаве, Вроцлаве, Гданьске, почему так? Зачем вообще искать специалистов «на востоке»?

PN: Да, 40% польских компаний уже готовы работать с такими специалистами: это наши цифры, но это не просто сухая информация. Мы каждый день видим это в самих же офферах, которые публикуем и продвигаем.

Рынок IT менялся и до пандемии, но предыдущий и этот год были, скажем так, дополнительным пинком для таких перемен. Спрос на специалистов никуда не делся. Согласно данным DESI 2020, Польша уже много лет страдает от нехватки 50 000 специалистов в секторе IT, и это постоянная цифра. Это, в буквальном смысле, пустые вакансии, которые только и ждут, кто приедет и их займёт.

Just Join IT уже стал самым большим сайтом с IT-вакансиями в Польше, поэтому мы решили, что сейчас как раз тот момент, что мы можем «двинуть на восток» и помочь местным программистам найти польского работодателя.

M.F.: Что вообще такое Just Join IT и как началась ваша история?

P.N.: Вместе с моим другом Томеком, лет 5 назад, мы заметили, что портал с вакансиями, ориентированный только на одну конкретную целевую аудиторию, в данном случае для программистов, может быть интересной нишей. В Польше тогда такого не было вообще.

Я попросился пожить у Томека 2 недели, чтобы мы могли создать подробный концепт продукта… и провёл там 2 года. Мы трудились над Just Join IT круглосуточно, 24/7, без выходных. За первый год денег из проекта не было никаких, я каждый день питался одной и той же котлетой с гречкой за €2 в молочном баре за углом. Пришлось подрабатывать в качестве контент-маркетолога и писать контент для блогов.

Тогда ни одна фирма не хотела работать со стартапом, и мы постоянно искали возможность показать хоть какие-то результаты. К счастью, это удалось. Мы выбились благодаря лайв-стримам, где гостями были программисты, уехавшие из Польши. Мы старались показать реалии работы в Кремниевой Долине и в Дубае, в Скандинавии и Новой Зеландии, в Швейцарии и Японии.

Тогда мы были пионерами такого формата, и, к счастью, у нас всё получилось. Популярность нашей марки в 2017-2018 гг. стала расти не по дням, а по часам. Вместе с ней пришли и нормальный офис, и настоящие сотрудники, да и идеи нестандартных ивентов. Такие как Just Join IT Olympics, с соревнованиями в стиле «кто дальше бросит монитор».

Сейчас нас почти сотня, но я чувствую, что мы только начали разгоняться.

M.F.: Почему Just Join IT «открывается на восток»?

P.N.: Ещё сидя в гданьских «панельках», нашей главной идеей было создать самый крупный портал IT-вакансий не только в Польше, но и во всём регионе (CEE). Польский рынок труда — крупнейший в этой части Европы, следовательно, он предлагает самые большие возможности для развития, и это отличное «окно в Европу» для начинающих разработчиков. Тем более, что культурно украинцы, белорусы, россияне все же похожи на поляков и комфортно себя чувствуют в польских реалиях.

M.F.: «Похожие реалии», именно та причина, по которой стоит ехать «на запад», в Польшу?

P.N.: Мне тут тяжело быть объективным: я же тут родился :) Я мог бы долго рассказывать про великолепные польские города с богатой и интересной историей, такие как Варшава, Краков и Вроцлав, или про море в шаговой доступности в Гданьске, но это ведь не главная причина. Да я и уверен, что многие хорошо знают Польшу.

Польша — это прежде всего стабильная политическая ситуация. В позитивном смысле этого слова :) Мы далеки от той плотной политической и социальной атмосферы, которая бушует за восточной границей. Каждый может здесь жить как хочет и быть кем хочет. Сам решаешь.

Да, у нас бывают разногласия, как и в любой стране, но мы предпочитаем решать всё относительно спокойно.

Польша — не только привлекательная страна для жизни, но и плацдарм для множества интересных проектов, который является хорошим трамплином для развития. Можно упомянуть и о крупных инвестициях ATM, Equinix, Netia или T-Mobile, которые уже начались, и об инвестициях Google Cloud и Microsoft, которые были запланированы на тот момент. Но это большие игроки. У нас есть много софтвер-хаусов, которые были оценены сайтом Clutch, а у стартапа SuperBid, который семимильными шагами приближался к статусу компании-единорога, вообще польские корни.

Не говоря уже о культурном сходстве, схожем языке… Проще говоря, Польша — классная страна, где программисты живут хорошо, и Just Join IT существует, чтобы предоставить им глобальные возможности и открыть дверь для лучшей работы для каждого из них. ;)

M.F.: А те, кто задумывается над переездом, что вы можете им предложить?

P.N.: Концепт довольно прост: есть хорошие талантливые ребята из-за восточной границы. Есть хорошие фирмы с добротными офферами, высокими стандартами работы, хорошей атмосферой в компании. Мы просто помогаем им найти друг друга.

У нас найдётся что-то и для тех, кто хочет работать в крупных международных корпорациях, как Commerzbank или Nokia, в хороших софтверных компаниях (например, 360 Code Lab, JCommerce или PGS Software), или же в молодых, но амбициозных стартапах, таких как Revolut, Docplanner Tech или Glovo.

Я считаю, что это одни из лучших компаний в Польше и отличный шанс для программистов принять участие в действительно крутых проектах.

Можно считать Польшу новой ступенькой в карьере IT-специалиста, для некоторых это может быть вообще первый опыт работы. Но несомненно, в обоих случаях работа в Польше — хороший задел на будущее. Это то, во что верю я и все, кто работает в Just Join IT.

Мы и сами не стоим на месте, постоянно развиваемся, привлекаем сотни компаний со всего мира, которые также предлагают работу «на удалёнке». В последнее время у нас появились всеми знакомые Spotify, HBO, Twitter и Amazon, список длинный и будет только расти.

M.F.: А с какими проблемами сталкиваются программисты, которые хотят работать в Польше?

P.N.: Частая проблема, с которой сталкиваются такие девелоперы, это вопрос переезда. Как я уже сказал, есть много офферов по типу «удалёнка-фултайм», и тогда проблема переезда отпадает, конечно же. Но нас больше интересуют, конечно же, IT-профессионалы, которые хотят ехать в Польшу и работать тут на месте.

Польские компании к этому не всегда готовы. То есть желание трудоустроить специалиста есть, а что и как сделать и с чего начать, они не знают.

Мы поэтому и наладили сотрудничество с Moja Firma (у которой многие сотрудники и сами эмигранты), которая, кроме предоставления своих core-услуг, помогает также польским фирмам трудоустраивать программистов из-за пределов Евросоюза.

Мы хотим облегчить процесс легализации работника в Польше, а ребята из Moja Firma — специалисты, которые нам в этом помогают. Мы знаем IT-рынок с одной стороны, они — с другой, так что дальше работаем вместе.

M.F.: Спасибо на добром слове. Ты говоришь, что Just Join IT постоянно помогает программистам? Что ты имеешь в виду?

P.N.: Just Join IT — не только джоб-борд. Иначе мы были бы просто очередной корпорацией, которая создала портал с вакансиями. Нам нравится делать интересные вещи, сокращать дистанцию между работодателем и работником.

У нас свой портал с интересными публикациями, такой онлайн-журнал: JustGeek.IT. Мы постоянно планируем новые и свежие лайвстримы, во время которых мы затрагиваем любые интересные вопросы: как выглядит работа программиста, как работается в польских фирмах, технические советы, лайфхаки, конкурсы.

Это всё интересно нам самим, как айтишникам, и это несомненно заинтересует любого, кто как-то связан с этой сферой. Мы являемся неотъемлемой частью сообщества, для которого создаём и в котором работаем.

Ежемесячно мы поддерживаем более 250 000 разработчиков со всей Польши, и надеемся, что вы тоже найдёте здесь свой путь.

Как-то так.

M.F.: Спасибо, Пётрек.

P.N.: Зовите снова :)

#### Примечания

^*1 Подразумевается регион CEE (Central and Eastern Europe), который включает в себя страны от Восточной Германии и до границы с бывшими странами СССР.

^*2 Здесь и далее «на востоке» (na Wschodzie) означает Восточная Европа: Украина, Беларусь, Россия.

Интервью впервые опубликовано в июле 2021 года; текст сохранён как исторический материал с минимальной редакторской правкой.