Umowa o dzieło — один из трёх основных типов договоров, по которым в Польше можно легально работать (наряду с umowa o pracę и umowa zlecenie). У него самая низкая налоговая и «страховая» нагрузка, но и самые строгие рамки применения. Разбираемся, что это такое на 2026 год, когда его можно использовать, а когда рискованно.

Что такое umowa o dzieło

Umowa o dzieło (в русском языке ближайший аналог — договор подряда) регулируется не Трудовым кодексом (Kodeks Pracy), а Гражданским кодексом Республики Польша (Kodeks Cywilny), как и «umowa zlecenie». Это принципиально другой договор, чем «umowa o pracę».

Ключевая особенность: предметом договора должен быть конкретный, определённый результат, dzieło. Это может быть графический проект, мобильное приложение, конкретная доработка в коде, перевод текста, брендбук. К договору обычно прилагают отдельный документ, техническое задание (specyfikacja), где описан именно этот результат.

Договор можно составить в свободной форме, но в нём должны быть указаны:

  • тип и описание выполняемой работы (той самой dzieła);
  • сроки выполнения;
  • размер вознаграждения.

ZUS и взносы: когда их правда нет

Главное преимущество umowa o dzieło: по общему правилу с неё не платятся взносы ни в фонд медицинского страхования (NFZ), ни в фонд социального страхования (ZUS). Ни исполнитель, ни заказчик. Отпуска и больничного этот договор тоже не предусматривает.

Но из этого правила есть важное исключение, и на 2026 год оно никуда не делось:

Если umowa o dzieło заключена с собственным работником (то есть человек уже работает у этого же работодателя по umowa o pracę) или фактически выполняется в пользу собственного работодателя через третье лицо, ZUS считает такую работу продолжением трудовых отношений. В этом случае взносы начисляются в полном объёме, как если бы это была часть зарплаты по трудовому договору.

Из-за отсутствия взносов иностранец, работающий по umowa o dzieło, должен самостоятельно позаботиться о медицинской страховке при подаче документов на карту побыту: государство её за него не обеспечивает.

Обязательное уведомление ZUS RUD с 2021 года

Отсутствие взносов не значит, что о договоре можно вообще не сообщать государству. С 1 января 2021 года действует обязанность: каждый заказчик, зарегистрированный как плательщик взносов ZUS (в том числе физлицо, ведущее бизнес), обязан в течение 7 дней после заключения umowa o dzieło подать уведомление по форме ZUS RUD, через PUE ZUS или на бумаге.

Это чисто информационная обязанность: сама по себе она не создаёт обязанности платить взносы. Но её нарушение может повлечь ответственность заказчика как плательщика взносов.

Уведомлять RUD не нужно, если:

  • договор заключён с собственным работником (он и так учтён в ZUS по трудовому договору);
  • исполнитель, предприниматель, и предмет dzieła входит в сферу его зарегистрированной деятельности (PKD);
  • заказчик не является плательщиком взносов ZUS;
  • договор заключён до 1 января 2021 года.

Налоги: PIT, 20% и 50% расходов

С umowa o dzieło платится только авансовый налог на доходы физических лиц, PIT, по первой ставке шкалы 12% (на доход в пределах первого порога; актуальный на 2026 год порог составляет 120 000 злотых в год).

Налогооблагаемую базу можно уменьшить на не облагаемые налогом расходы (koszty uzyskania przychodu):

  • 20%: стандартная ставка, применяется практически всегда;
  • 50%: повышенная ставка, если исполнитель передаёт заказчику авторские права на созданное произведение (типично для дизайна, кода, текстов, других творческих работ).

Важный нюанс на 2026 год: суммарный годовой лимит базы для применения 50% расходов составляет 120 000 злотых: эта сумма привязана к верхней границе первого налогового порога (art. 22 ust. 9a ustawy o PIT). Всё, что сверх этого лимита в течение года, облагается уже без повышенной ставки расходов.

Например, при зарплате брутто 2000 злотых: со стандартными 20% расходов на счёт приходит около 1808 злотых, налог PIT около 192 злотых; с 50% расходов (при передаче авторских прав) выходит около 1880 злотых на руки, налог около 120 злотых. Точные суммы зависят от актуальных на дату оплаты вычетов и вашей налоговой ситуации.

Иностранцы и umowa o dzieło

Ограничений именно по гражданству для umowa o dzieło нет: работодатели используют этот договор как с гражданами ЕС, так и с иностранцами из третьих стран (Украины, России, Беларуси, Казахстана и т.д.).

Но у заказчика должно быть законное основание доверить иностранцу работу:

  • «рабочее приглашение»: oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy;
  • разрешение на работу: zezwolenie na pracę;
  • «тест рынка труда»: opinia starosty (там, где он ещё требуется).

Исключение возможно, если иностранец освобождён от этой необходимости: например, у него есть ПМЖ (сталый побыт), Карта резидента ЕС, Карта поляка, диплом польского вуза и в ряде других случаев.

Чем umowa o dzieło отличается от B2B и реформы PIP 2026

Umowa o dzieło — это совсем другая категория, чем самозанятость (B2B/JDG), которую затрагивает реформа PIP 2026: dzieło по определению разовое, проектное и не предполагает постоянного, подчинённого оказания услуг, поэтому формально остаётся вне зоны риска этой реформы.

Но если «на бумаге» у вас umowa o dzieło, а по факту вы ежедневно выполняете новые задания под руководством заказчика, работаете по расписанию и без чёткого технического задания на конкретный результат, риск переквалификации отношений (в umowa o pracę или umowa zlecenie, с доначислением взносов) существует независимо от названия договора. Подробнее о рисках переквалификации гражданско-правовых отношений читайте в нашей серии материалов о реформе PIP 2026 здесь.

FAQ

Можно ли использовать umowa o dzieło для постоянной работы?

Нет. Если работа имеет черты постоянной и повторяющейся деятельности без чётко определённого разового результата (например, программист, который получает новые задачи по разным проектам, дизайнер с ежедневными заданиями, ведение вебинаров на регулярной основе), это признак umowa zlecenia или трудовых отношений, а не dzieła.

Нужно ли подавать RUD, если я нанимаю фрилансера с собственной działalnością gospodarczą?

Как правило нет, если предмет договора входит в зарегистрированный вид деятельности исполнителя (PKD). Рекомендуется получить от исполнителя письменное подтверждение этого факта.

Библиография и правовая база

  • Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r., Kodeks cywilny, art. 627-646 (регулирует umowa o dzieło; текст сводный, без единого актуального Dz.U., постоянно обновляется).
  • Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 36 ust. 17 (обязанность RUD), tekst jednolity, Dz.U. 2026 poz. 199.
  • Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 22 ust. 9 i 9a (koszty uzyskania przychodu 20%/50%) oraz art. 27 ust. 1 (skala podatkowa), текст сводный.

Автор: команда MojaFirma.

Эта статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Каждая ситуация зависит от конкретного договора и индивидуальных обстоятельств. Если что-то в вашей ситуации не до конца понятно, запишитесь на бесплатную консультацию с нашей командой.