Безвизовый режим для граждан Украины действует с 2017 года, но мифы о том, что он даёт, живут до сих пор. Обновляем статью на 2026 год: что изменилось в правилах трудоустройства, какую роль теперь играет электронная система учёта въезда/выезда EES и как не превратиться в нелегала, если решили остаться в Польше дольше «безвизовых» 90 дней.

Могу ли я работать в Польше по «безвизу»

Безвизовый режим позволяет посетить Польшу и другие страны Шенгена, но не даёт права работать или жить в стране на постоянной основе. Это правило не изменилось с 2017 года.

Если вы приехали по «безвизу» и нашли работу, работодатель обязан оформить трудовые отношения по всем правилам польского законодательства: только после этого вы сможете легально работать на территории Польши.

Пока заявление на вид на жительство рассматривается, вы находитесь в Польше легально, даже если «безвизовые» дни у вас уже закончились: это правило сохраняется и в 2026 году.

Что изменилось в разрешениях на работу в 2025-2026

Здесь произошли самые заметные изменения за последние годы:

  • Тест рынка труда («informacja starosty»): с 1 июня 2025 года отменён для новых заявлений на разрешение на работу и единое разрешение на пребывание и работу. Работодателю больше не нужно доказывать, что на вакансию нет местных кандидатов.
  • Упрощённая процедура «oświadczenie» (заявление о намерении трудоустроить иностранца) с 1 декабря 2025 года действует только для граждан четырёх стран: Армении, Беларуси, Молдовы и Украины. Россия исключена ещё в 2022 году, а Грузия: с 1 декабря 2025 года.
  • Для остальных национальностей, включая тех, кто приехал по «безвизу» из других стран, потребуется полноценное разрешение на работу.

Работодатель должен зарегистрировать zezwolenie na pracę или oświadczenie, либо направить документы на «единое разрешение», которое позволяет сразу подаваться на вид на жительство по трудоустройству, но легально работать вы сможете только после получения самой карты пребывания.

Могу ли я жить где хочу и сколько хочу

Безвизовый режим по-прежнему не даёт автоматического права жить в Евросоюзе. Действует то же правило, что и для шенгенских виз: не более 90 дней в течение любого 180-дневного периода.

С 10 апреля 2026 года дни пребывания в Шенгене считает не пограничник по штампам, а электронная система EES (Entry/Exit System): превысить лимит незаметно теперь практически невозможно.

Если хотите остаться в Польше дольше: понадобится основание для вида на жительство: обучение, работа у польского работодателя, польское происхождение (Карта Поляка) или другие законные причины.

Как не ошибиться: правильный и неправильный путь

Разберём типичную ситуацию: у человека уже есть работодатель, готовый подписать договор, и он хочет приехать по «безвизу», чтобы оформить документы на месте.

Неправильный путь: приезжаете по «безвизу», подписываете договор с работодателем и «спокойно» живёте в Польше дальше. Когда 90 дней закончатся, вы автоматически станете нелегалом: с риском депортации и запрета на въезд в страны Шенгена.

Правильный путь: приезжаете по «безвизу», подписываете договор, сразу подаётесь на вид на жительство и легально ждёте решения, находясь в Польше на законных основаниях.

FAQ

Отменили ли тест рынка труда полностью? Да, с 1 июня 2025 года «informacja starosty» больше не требуется для новых заявлений на разрешение на работу.

Можно ли по «безвизу» открыть свою фирму (JDG) в Польше?
Само по себе безвизовое пребывание не даёт права легально вести бизнес дольше 90 дней: для этого также нужно основание для вида на жительство. Регистрация JDG возможна для лиц с соответствующим статусом пребывания; подробнее в наших статьях о регистрации ИП в Польше.

Как теперь считаются дни пребывания в Шенгене? Автоматически, через систему EES, с апреля 2026 года. Подробности: в статье «Единая система въезда/выезда ЕС (EES) в 2026 году».

Bibliography and Legal Basis

  • Regulation (EU) 2018/1806 (список стран с безвизовым режимом) и Кодекс о шенгенских границах (Regulation (EU) 2016/399), ст. 6(1): правило 90/180 дней.
  • Ustawa z 20.03.2025 o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom oraz nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia: отмена testu rynku pracy с 01.06.2025.
  • Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: список стран для uproszczonej procedury oświadczeń, действующий с 01.12.2025.

Автор: команда MojaFirma.

Эта статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Если хотите обсудить свою конкретную ситуацию, запишитесь на бесплатную консультацию с нашей командой.