Прием иностранцев на работу в Польше

Трудоустройство иностранцев в Польше

English
11184
0

Выбери интересующий пункт

Выбери интересующий пункт
Кому не нужно разрешение на работуПриглашение на работуРазрешение на работуДля кого «тест рынка» не требуется

Обновлено: февраль 2019

В связи с очередным изменением польского «Закона об Иностранцах», изменились некоторые предписания, касающиеся правил приема иностранцев на работу в Польше.

Напомним, что «Временный Вид на Жительство» — Karta pobytu czasowego и разрешение на работу можно получить в рамках одной процедуры. 

Кому не нужно разрешение на работу

В соотвествии с действующим польским законодательством, разрешение на работу не требуется следующим лицам: 

  • с Картой Поляка; 
  • с Картой резидента ЕС — Rezydent długoterminowy UE;
  • с ПМЖ в ПольшеPobyt Stały;
  • супругам польских граждан; 
  • выпускникам польских университетов, высших школ и т.н. «полицеальных школ»;
  • гражданам Европейского Союза
  • гражданам стран-членов ЕЭЗ — Исландия, Норвегия, Лихтенштейн и др.

Если у иностранца нету такого статуса, но он хочет работать в Польше, то потенциальный работодатель должен будет зарегистрировать документы в соответствующем управлении:

  • по трудоустройству — Urząd Pracy — для документов по типу «приглашение на работу»;
  • в воеводском — Urząd Wojewódzki — для документов по типу разрешение на работу.

Ниже рассмотрим чем такие документы отличаются, потому как в интернете есть много противоречивой информации. Итак:

Приглашение на работу

Документ, который часто называют «приглашение» или «рабочее приглашение» на самом деле имеет другое официальное длинное название:

Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi —заявление о намерении поручить работу иностранцу. Экспаты часто сокращают название и говорят на польский манер — «освядчення» или «освядченне».

Как мы указали ваше, такое «рабочее приглашение» будет зарегистрировано в повятовом управлении по трудоустройству (центре занятости) — Powiatowy urząd pracy.

Работодатель укажет в нем данные своей фирмы, а также:

  • персональные данные работника;
  • место выполнение работы;
  • срок выполнения работы;
  • вид выполняемой работы;
  • должность;
  • размер вознаграждения с учетом налогов — зарплата «брутто».

Важно: «рабочее приглашение» не является документом, который подтверждает трудоустройство, так как не является гражданско-правовым договором.

Oświadczenie всего лишь является подтверждением, что польский работодатель намеревается трудоустроить иностранца.

Иностранец имеет право начать работу только после подписания договора в письменной форме. 

Величина гербового сбора по регистрации «рабочего приглашения» составляет 30 PLN.

Время ожидания регистрации «рабочего приглашения» зависит от конкретного управления но обычно составляет ок. 2 недель.

C 5 марта 2018 года единственная возможность регистрации документов, через электронную систему praca.gov.pl к заявлению нужно будет приложить сканы документов и подписать с использованием польского сертификата электронной подписи ePUAP.

Оригинал заявления передается вам и может быть основанием для получения национальное визы в консульстве Польши в стране вашего пребывания.

В соотвествии с действующими положениями закона на таком «рабочем приглашении»:

  • работать можете не более 6 месяцев в 12 месячном коридоре. 
  • работать можете более 6 месяцев в 12 месячном коридоре, если тот-же работодатель начал процесс регистрации для вас разрешения на работу (на практике, с этим новым постановлением есть ряд проблем).

Если потеряете работу у работодателя, которые регистрировал для вас oświadczenie, то все еще будет возможность начать работу у нового работодателя, находясь на той же визе, однако новый работодатель будет обязан это указать в новом «рабочем приглашение».

Помните что такой документ как oświadczenie может быть зарегистрирован только для работников из:

  • Армении;
  • Беларуси;
  • Грузии;
  • Молдовы;
  • Российской Федерации и
  • Украины;

Разрешение на работу

Если иностранец намеревается работать у того же работодателя сроком более 6 месяцев, то понадобиться получить разрешение на работу — zezwolenie na pracę. 

Zezwolenie будет зарегистрировано в воеводском управлении по месту регистрации фирмы, которая трудоустраивает иностранца — Urząd Wojewódzki.

Работодатель укажет в нем:

  • данные своей фирмы;
  • данные работника;
  • должность;
  • вид работы, а также
  • другую информацию, касающуюся выполняемой работы.
Трудоустройство легально только, если иностранец выполняет работу указанную в разрешении

Величина гербового сбора по регистрации разрешения на работу составляет 100 PLN.

Время ожидания регистрации разрешения на работу зависит от конкретного воеводства, но обычно составляет ок. 3-4 месяцев.

Вместе с регистрацией документа, должно быть получен т.н. «тест рынка», или же «решение старосты» — opinia starosty —  документ подтверждающий, что на место специалиста не нашлось работника на польском рынке.

Разве что вы находитесь в списке профессий, для которых тест рынка не проводится (об этом ниже).

Возвращаясь к разрешению на работу. Есть 2 пути, польский работодатель может:

  • сразу зарегистрировать разрешение на работу;
  • зарегистрировать разрешение на работу после регистрации рабочего приглашения, когда работник уже начал работу в польской фирме;

Во 2-м случае ходатайствовать о получении разрешения можно не ранее, чем по истечении 3-х месяцев выполнения работы у работодателя и не позднее, чем 1 месяц перед окончанием 6 месячного срока.

В этом случае разрешение на работу будет выдаваться по упрощенной процедуре: то есть оно не будет требовать вышеуказанного «теста рынка».

Если же не удастся подать документы за 30 дней до окончания этого срока, документы будут собираться по полной процедуре, и тогда работодатель должен будет просить старосту предоставить «тест рынка».

Следовательно, если иностранец решит изменить фирму на которой он трудоустроен, он обязан будет получить новое разрешение. 

Для кого «тест рынка» не требуется

Вместе со специальным распоряжением Министерства Семьи, Труда и Социальной Политики, в польском праве появилась возможность не проводить тестов рынка — «информации старосты» для ряда профессий.

Распоряжение Министерства от 28 июня 2018 года* в своем документе подробно указывает список таких профессий. В нем нашлись, кроме всего прочего:

  • специалисты IT — программисты;
  • специалисты IT — разработчики приложений;
  • инженеры;
  • врачи специалисты и ряд других.

*Подробнее со списком профессий и самим распоряжением — Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 czerwca 2018 r. — можно ознакомится на сайте Сейма.

Если вас интересуют особенности выхода на польский рынок и легализации собственников фирмы, то мы упоминаем об этом в статье «Бизнес в Польше».
Понравилась статья?
Поделись ей Pointing down и поддержи наш проект Winking face
Читайте по этой теме
Остались вопросы? Напиши их в комментариях

Ответить