W 2017 roku pisaliśmy o zarobkach programistów w Polsce, gdy rynek raportował wzrost o 7% rok do roku, a zarobki juniorów zaczynały się od ok. 5000 zł. Od tego czasu rynek przeszedł boom lat 2020-2022, a w 2025 roku, jak określają to raporty branżowe, wszedł w fazę „powrotu do stabilności”. Aktualizujemy liczby na 2025-2026 rok: według doświadczenia, specjalizacji, miasta i typu kontraktu, a także sprawdzamy, jak na zarobki programisty-B2B wpływa reforma PIP 2026.

Ile płacą: UoP kontra B2B

Polski rynek IT jest nietypowy pod tym względem, że kontrakty B2B (współpraca przez własną jednoosobową działalność, JDG) są powszechne nawet dla szeregowych programistów, a nie tylko dla kadry menedżerskiej. Różnica między umową o pracę (UoP) a B2B polega na tym, że w drugim przypadku podana kwota to przychód netto na fakturze, przed opłaceniem własnych podatków i składek, dlatego nominalnie jest zwykle o 30-60% wyższa.

Według badania Bulldogjob IT Community Report za 2025 rok, średnio dla wszystkich specjalizacji:

PoziomUoP (netto na rękę)B2B (netto na fakturze)
Juniorok. 5500-6500 zł/mies.ograniczone zastosowanie, często ≤10 000 zł
Midok. 9000-10 000 zł/mies.ok. 15 000-17 000 zł/mies.
Seniorok. 13 000-15 000 zł/mies.ok. 23 000-26 000 zł/mies.
Dla porównania: płaca minimalna w Polsce w 2026 roku to 4806 zł brutto. Nawet junior na UoP zarabia wyraźnie powyżej minimum.

Zarobki według specjalizacji

Nie każda specjalizacja jest opłacana tak samo. Według Justjoin.it i Edge1s za 2025 rok, na poziomie mid i senior (netto na fakturze, B2B):

SpecjalizacjaMid (B2B)Senior (B2B)
Backend (Java/Python)ok. 17 600-19 900 złok. 23 500-25 500 zł
DevOps/Cloudok. 22 000 złok. 26 600 zł
Mobileok. 16 100 złok. 27 400 zł
Frontendok. 14 000-15 200 złok. 23 000-24 800 zł
Fullstackok. 15 000-16 000 złok. 23 000-25 000 zł
QA/Testingok. 12 000-15 000 złok. 18 000-21 000 zł

Liderzy zarobków w 2025 roku to nie „klasyczni” programiści, lecz architekci (mediana senior B2B: ok. 30 200 zł), specjaliści ERP (ok. 29 400 zł) i specjaliści ds. bezpieczeństwa (ok. 27 300 zł). Najszybciej w 2025 roku rosły zarobki w AI/ML (+15% rok do roku) oraz DevOps.

W którym mieście płacą najwięcej

Według danych Bulldogjob za 2025 rok, średnia zarobki na UoP (netto) według miast:

MiastoŚrednie zarobki UoP (netto)
Krakówok. 11 500 zł
Warszawaok. 10 700 zł
Wrocławok. 10 100 zł
Trójmiasto (Gdańsk)ok. 9800 zł

W 2025 roku Kraków wyprzedził Warszawę jako najlepiej opłacane miasto IT w Polsce: różnica między Krakowem a mniejszymi miastami sięga 60%. Ogólnie specjaliści w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu zarabiają o 20-30% więcej niż w mniejszych miastach.

Co dzieje się na rynku w 2025-2026

Po burzliwym wzroście lat 2020-2022 rynek wszedł w fazę, którą raporty branżowe (No Fluff Jobs) nazywają „powrotem do stabilności”: średnie zarobki na UoP nadal rosną (z 9239 zł w 2024 do 10 159 zł w 2025, netto), natomiast średni dochód na B2B po raz pierwszy nie wzrósł, a nawet nieznacznie spadł (z 22 004 do 21 960 zł netto na fakturze). Pracodawcy są dziś bardziej wybredni, silny wzrost zarobków utrzymuje się tylko w deficytowych niszach: AI/ML, bezpieczeństwo, DevOps, architektura. Junior i mid, zwłaszcza we frontendzie i mobile, powinni liczyć się z bardziej umiarkowanym wzrostem niż w latach 2021-2022.

Zarobki B2B a ryzyko reformy PIP 2026

Zwróć uwagę na sformułowanie powtarzające się w całym artykule: „przychód netto na fakturze przy współpracy B2B”. Właśnie ten model, praca przez własną firmę JDG, ale faktycznie na warunkach nieodróżnialnych od stosunku pracy (jeden klient, stałe godziny, miejsce pracy i narzędzia klienta), znalazł się w centrum reformy PIP 2026. Od 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ma prawo przekwalifikować taki kontrakt na umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej, bez konieczności występowania do sądu, jeśli stwierdzi cechy podporządkowania (jedną z 4 cech charakterystycznych z art. 22 § 1 Kodeksu pracy). Konsekwencje to dopłata zaległych składek ZUS/podatku oraz kary dla zamawiającego (2000-60 000 zł przy pierwszym naruszeniu, 3000-90 000 zł przy powtórnym). Więcej w naszej serii artykułów o reformie PIP 2026 tutaj.

FAQ

Czy B2B w IT zawsze jest bardziej opłacalne niż umowa o pracę? Nominalnie tak: kwoty na fakturze B2B są zwykle wyższe. Trzeba jednak uwzględnić własne podatki, składki ZUS/NFZ, brak płatnego urlopu i zwolnienia chorobowego, a od 2026 roku dodatkowo ryzyko przekwalifikowania kontraktu na podstawie art. 22 § 1 KP.

W którym mieście w Polsce są teraz najwyższe zarobki w IT? Według danych z 2025 roku: w Krakowie, nieznacznie przed Warszawą i Wrocławiem.

Która specjalizacja rośnie najszybciej? AI/ML oraz specjaliści ds. bezpieczeństwa, ze wzrostem zarobków w 2025 roku ok. 15% rok do roku, na tle ogólnej stabilizacji rynku.

Bibliografia i podstawa prawna

  • Bulldogjob, IT Community Report 2025 (bulldogjob.pl/it-report/2025).
  • Justjoin.it, Raport wynagrodzeń 2025/2026 (justjoin.it/raport-wynagrodzen).
  • No Fluff Jobs, Report: IT Job Market in Poland 2025/2026 (nofluffjobs.com).
  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 22 § 1: kryteria stosunku pracy, kluczowe dla reformy PIP 2026.

Autor: zespół MojaFirma.

Podane liczby to orientacyjne przedziały na podstawie publicznych raportów branżowych, a nie oficjalna statystyka GUS; rzeczywiste wynagrodzenie zależy od technologii, firmy i negocjacji. Jeśli chcesz omówić swoją sytuację z kontraktem B2B w świetle reformy PIP 2026, zarezerwuj bezpłatną konsultację z naszym zespołem.