

В сегодняшней статье продолжим обсуждение методов создания успешного бренда. Как мы уже писали, бренд – это не торговая марка, которая имеет только юридическое значение для фирмы.
Бренд – это то, что существует в голове потребителя, ассоциация, атмосфера, ценности фирмы, связь между компанией и клиентом.Ещё одним способом сконструировать бренд является метод «попробуй сам».
Как сделать: нужно помнить, что реклама – это не только брошюры, статьи в газетах и видеоролики. Метод «впечатления» даёт возможность воздействовать на все 5 чувств, доступных человеку. И тут уже нету ограничений Вашей креативности.
Главное правило этого метода: чем меньше мы показываем, что что-то продаём, тем больше у нас шансов на успех. С продукта акцент перемещается на его окружение, ситуацию. Покупка теперь – это целый процесс, возможность узнать что-то новое и полезное, пообщаться с людьми, у которых похожие интересы и ценности, и только потом — приобретение товара.
Что это даст: общаясь со своим клиентом, Вы можете лучше узнать его потребности, чего он ожидает от покупаемого продукта и как представляет Вашу деятельность. Используя эту информацию, Вам будет удобно составить рекламную кампанию, выбирать вектор своей деятельности. Причём, довольный потребитель – лучше всякой рекламы, поскольку, он сам посоветует своим знакомым Ваш товар.
Когда Ваша фирма уже имеет опыт работы и определённые достижения – самое время составить биографию фирмы.
Биография фирмы может иметь самые разнообразные формы: это могут быть и блоги, и статьи, фильмы и даже книги! Выбор формата зависит от количества Ваших достижений на данный момент, опыта работы, идей и т.д.
Плюсы: интересная фирма, как и человек – интересна благодаря своей деятельности и достижениям. Очень важны динамика и сравнение – «мы стали лучше». Ведь будучи частью жизни потребителя, мы, соответственно, делаем его жизнь лучшей и интересней.
Биография будет ценным источником информации для новых работников, благодаря ей они смогут быстрее понять философию фирмы, основные направления работы.
Для актуальных сотрудников биография – это отличный мотиватор, ведь каждый проект – запечатлённый в биографии – это ступенька выше. Для руководителя же биография фирмы – это история. А история, как известно, имеет свойство повторяться.
Вот, собственно, и всё! Надеемся, что наши советы пригодятся Вам в создании бренда.
Успехов Вам!
Остались вопросы?
Напиши их в комментариях
Добавить комментарий