Umowa zlecenie — второй по популярности тип договора по трудоустройству в Польше.
В отличии от классического договора «umowa o pracę», договор поручение umowa zlecenie/umowa zlecenia является гражданским правовым договором.
Это означает, что главные особенности этого документа, как и договора «umowa o dzieło», расписаны и регулируются гражданским кодексом РП (Kodeks Cywilny), а не трудовым (Kodeks Pracy).
В ряде ситуаций работники, как и работодатели, предпочитают пользоваться именно этим договором, так как он предоставляет более гибкие условия при оформлении сотрудника на работу, а также есть возможность уменьшения ряда расходов.
Договор «умова злецення» предусматривает:
- более гибкие условия трудоустройства и работы;
- гарантию социального и медицинского страхования ZUS/NFZ;
- оплату сверхурочной работы (т.н. nadgodziny);
- минимальный уровень зарплаты;
В 2023 году минимальная почасовая ставка брутто составляет 19,40 PLN
Гражданский кодекс дает возможность составить договор в свободной форме, при условии, что он соотвествует главному требованию — текст содержит информацию:
- о размере вознаграждения работника;
- о типе работы и сроках ее выполнения работником.
Иностранцы могут работать по этому договору с польскими работодателями так же, как и польские граждане, при условии выполнения соотвествующих требований законодательства.
Если иностранец не освобожден от требования получить разрешение на работу, то есть не имеет статуса студента, не является владельцем ПМЖ, Карты поляка или Резидента ЕС, то работодатель обязан зарегистрировать дополнительные документы:
- разрешение на работу — zezwolenie na pracę;
- «рабочее приглашение» — oświadczenie;
- «тест рынка» — opinia starosty.
Налоги при договоре umowa zlecenie
Налоговые расходы несколько отличаются от тех, которые мы рассматривали, описывая «умову о працэ», хотя ряд взносов все же совпадает. Рассмотрим цифры на примере зарплаты брутто 5400 PLN:
- 740,34 — взносы ZUS (с возможностью уйти на больничный);
- 81 — взносы на случай нетрудоспособности;
- 419,37 — взносы NFZ.
В то же время, работая по договору поручения, можно отказаться от страховки по болезни, на примере зарплаты 5 400 PLN она бы составила 132,3 PLN.
Ряд льгот для тех, кто предоставляет услуги, являющиеся «авторской работой» — autorskie koszty uzyskania przychodu — могут дополнительно понизить налоговую базу до 50%.
Внимание: если тип работы, которую вы выполняете, — это конкретный определенный проект, имеющий техническое задание, который с точки зрения польского права может квалифицироваться как dzieło — вы можете работать с клиентом на основании «umowa o dzieło».
Если планируете просить кредит в польском банке, то банки предпочитают, когда вас трудоустраивают на «умове о працэ». Но, если вы получаете достаточную зарплату, у вас хороший кредитный рейтинг, то umowa zlecenie не будет преградой.
Если хотели бы почитать больше о получении кредита в Польше, перейдите к статье — «Получение кредита в Польше».
Добрый день.Работал по умове злицення. Сломал ногу.Работодатель уволил задним числом.Меня в этом даже не уведомил. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать за незаконное увольнение, к кому обратиться. Заранее спасибо!
Олег, здравствуйте!
Мы искренне сожалеем вашей ситуации. С нашей стороны, рекомендуем обратиться в правовые организации, которые предоставляют свои услуги pro bono, чтобы они проанализировали ваш кейс, договор и внутренний регламент компании. Только после этого будет понятно, как действовать в такой ситуации.
Одна из популярных это https://www.uw.edu.pl/poradnie-i-osrodki/pomoc-prawna/ при Варшавском университете.
Также вам следует помнить, что месяц после увольнения у вас есть доступ к медицинскому страхованию.
Желаем вам удачи в достижении справедливости.
Хорошего дня!
Здравствуйте. У меня вапрос Мама поломала, ногу у неё виза ну виза так как и страховка кончелась как можно купить страховку нужна операция
Здраствуйте.У меня Усова злецения,и
неизвестно как работодатель платил налоги.Я у него работал 2 месяца и уехал домой а он меня не онулировал.Что делать.Он уже месяц не берет трубку.Подскажите что делать
Добрый день, спасибо за комментарий.
Очень жаль, что у вас сложилась такая ситуация.
Мы бы рекомендовали связаться с https://mojafirma.org/chto-takoe-zus-v-polshe">ZUS с целью выяснения ситуации. Они сообщать оплачивает (или оплачивал) ли за вас работодатель социальные взносы. Если вы считаете, что ваш работодатель нарушил законодательство, мы бы рекомендовали проинформировать Национальный Инспекторат Труда — Państwowa Inspekcja Pracy.
Надеемся, что ваша ситуация разрешиться.
Удачи.
Что нужно для того чтобы продлить умову злецения с работодателем?
Алексей, спасибо за комментарий.
Вы связывались со своим работодателем по этому вопросу? Если у вас договор, заключенный на неопределенный срок, то тогда продлевать его не надо, разве что одна из сторон примет решение расторгнуть договор.
Если же договор заключен на конкретный определенный срок, то ваш работодатель должен приготовить т.н. aneks (приложение к договору) с новыми сроками действиями договора.
Удачи!
Если девушка роботает по умове злецения и узнала что она беременая. И ей дал врач хворобовый по беремености на месяц. Ей что-то будет оплачиваться. И со скольких месяцев можно не роботать
Добрый день. Работаю на умове злецення уже больше года. Хотел бы узнать какая ставка у меня будет если меня отправят в германию от этой же фирмы?
Доброго дня підскажіть який податок заплотять за українця польські роботодавці при умові зліцення за 80 годин праці на місяць. І як краще зробити що був менший податок. Дякую
Добрый день. У меня ряд вопросов. 1) Исходя из цифр, которые Вы предоставили в качестве примера, получается что общая сумма налогов составляет 19.25% от брутто. Я на данный момент работаю по указанному типу договора и с меня высчитывают 25%. Вопрос: почему с меня могут высчитывать на почти на 6% больше. 2) Из открытых источников прочитал, что подоходный налог в РП составляет 18%. Вопрос: в предоставленных Вами расчетах он уже "сидит"? 3) Между Украиной и РП заключен дошовор о предотвращении двойного налогооблажения. Вопрос: если предоставить работодателю сертификат, подтверждающий что ты налоговый резидент Украины, возможно ли быть освобожденным от уплаты подоходного налога с целью его уплаты в Украине?
Добрый день, Марк.
Спасибо за вопросы.
Указанный пример 2100 PLN брутто использован, чтобы показать примерные взносы в ZUS и NFZ, суммарное количество налогов в процентном соотношении может отличаться.
Например, как мы указали выше, можно отказаться от страховки для болезни — ubezpieczenie chorobowe. Взносы на примере зарплаты 2100 PLN брутто составляли бы 51,45 PLN.
Если бы вы хотели подсчитать конкретные налоги, то мы предлагаем воспользоваться калькулятором: Wynagrodzenia.pl — Sedlak&Sedlak.
Там можно вписать сумму брутто вашей зарплаты и отметить поля, которые вас касаются — и далее можно будет ознакомиться с каждыми конкретными взносами.
Да, все верно. Налог PIT (подоходный налог) в 1. группе составляет 18% и от зарплаты 2100 PLN брутто он составит 121 PLN.
Касательно двойного налогообложения, то я так понимаю, что вы трудоустроены на основании договора по типу «umowa zlecenie» и будете пребывать в Польше более 183 дней в году?
В этом случае вы являетесь налоговым резидентом Польши.
Вы сможете взять необходимые документы и предоставить их в Украине, чтобы не платить соответствующих налогов в Украине, но это уже будет зависеть от государственных органов Украины, мы к сожалению не знаем, как они работают.
Надеемся, что удалось подсказать.
День добрый.я работаю по умове злицении уже 5 месяцев...вопрос такой налоги платятся мои в Польше и можно вернуть часть их когда приеду второй раз....и могут ли мне в Украине предъявить оплату налогов .украинских налогов
Добрый день, Александр.
Благодарим за вопрос, но к сожалению некоторые нюансы хотелось бы уточнить.
1. Польские налоги
Чтобы мы правильно вас поняли: вы на данный момент работаете на территории РП у польского работодателя (уже 5 месяцев), трудоустроены на основании договора по типу «umowa zlecenia».
После этого вы планируете выехать с территории РП и какое-то время не будете жить и работать в Польше, но хотели бы по прошествии определенного времени вернуться в РП и быть трудоустроенным еще раз. И вопрос состоит в том — не пропадут ли ваши взносы в ZUS за первый период работы? Или вы подразумевали что-то другое?
Скажите, есть ли у вас номер PESEL или NIP на данный момент?
2. Украинские налоги
Если речь идет о украинских налогах, мы к сожалению не знаем, как работают государственные органы в Украине в данный момент.
В тоже время, если Украина подписала соглашение о двойном-налогообложении, то уплатив налоги в Польше, вы не обязаны будете их платить еще раз.
Но опять же, хотели бы отметить, что все будет зависеть от украинских государственных органов и мы бы рекомендовали связаться непосредственно с ними.
Можете написати формулу визначення податку
Добря дня, Ігоре.
Ви маєте на увазі — як підрахувати скільки ви отримаєте нетто, беручи за основу сумму брутто, працюючи «умові злецення»?
Тут все залежить від того:
- чи оплачуєте ви всі внески (наприклад składka chorobowa — є добровільною);
- чи маєте ви договір у іншого працедавця і оплачуєте внески в пенсійний фонд там;
- чи маєте ви статус студента і вам менше 26 років, та інше.
Є кілька нюансів.
Ми би рекомендували скористатися одним з популярних порталів, які займаються проблемами працевлаштування та іншими дослідженнями у цій сфері в Польщі:
Wynagrodzenia.pl — Sedlak&Sedlak.
Там достатьно вписати сумму брутто і зазначити поля, які вас стосуються або ж не стосуються. Сподіваємося, що допомогли.
Успіхів.